いつもGBTをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
このGBTでは、世界を舞台にするビジネスリーダーの育成に注力している皆様に向けて、最新のトレンドを捉えた価値ある情報をお届けいたします。
グローバル化が進む今日のビジネス環境では、異なる文化、言語、および国境を越えた環境でのリーダーシップが不可欠です。私たちは、この複雑な国際環境において、リーダーたちが成功するために必要なスキルやマインドセットを習得するためのサポートをいたします。これからも、皆様の輝く毎日を応援いたします。よろしくお願いいたします。
#quote
過去の光景に囚われることなく、現在の道を選ぶのはあなた次第です。変化を恐れず、真の価値と目的を追求しましょう。- 映希 エスキー
It's up to
you to choose the present path over being captive to past visions. Embrace
change and pursue your true values and purpose. – AesQui
#management tips
“Change“- 29. Your Company Has Changed. Is It Time to Go?
Have you ever
been stuck in a job you wished was like it used to be? You’re not alone.
Companies, teams, and leaders all change—especially as companies grow—and those
changes, whether that be a new leader, new structure, or a shift in strategic
direction, can be tough to cope with.
Don’t beat
yourself up for struggling—but don’t give into the nostalgia for what the
company was either. Try to recognize whether you’re stuck in the past hoping
the company will revert to what it once was and take an objective look at
whether the present situation still fulfills your values and career goals.
Consider the
following questions: What was the company like when I joined, and what is the
reality today? What would make the environment better for me now? Can I make any
additional changes or requests that would fulfill my values?
It’s then up to
you to determine whether you want to live in the present reality or a past that
no longer exists. One strategy is to deliberately visualize what it would be
like in a different work environment. If you weren’t scared to leave, what
would be possible? Finally, think about what advice you would give a close
friend about a work situation that mirrors your own.
あなたの会社は変わりました。会社を変わる時期ですか？
以前のような職場にいたかったが、そうならない状況になったことはありますか？あなた一人ではありません。企業、チーム、リーダーはすべて変わるものです。特に企業が成長すると、新しいリーダー、新しい構造、戦略的方向の変化など、変化は困難に感じることがあります。
困っている自分を責めることはありませんが、会社がかつての姿に戻ることを期待して過去にとらわれるのも良くありません。現在の状況があなたの価値観やキャリアの目標をまだ満たしているか、客観的に見ることを試みてください。
以下の質問を考慮してみてください：私が入社したときの会社はどのようで、今の現実はどうですか？今の私にとって環境をよくするには何が必要ですか？私の価値観を満たすために、追加で変更や要望を出すことはできますか？
次に、現実に生きるか、もう存在しない過去に生きるかをあなたが決定することになります。一つの戦略は、異なる職場環境での生活を意図的に想像することです。もし辞めることを恐れていなかったら、何が可能だったでしょうか？最後に、自分の状況と酷似する職場の状況について、親しい友人にどのようなアドバイスをするかを考えてみてください。
#mindset
変化と成長の中で真の価値と目的を追求するためのマインドセットを育むには、以下のステップや考え方を取り入れると効果的です：
l 柔軟性の維持：変化は避けられないものとして受け入れ、それを利益に変える方法を学ぶことが大切です。固定的な考え方ではなく、成長のマインドセットを持つことで、新しい状況や挑戦に適応する能力を高めることができます。
l 自己認識の深化：自分の価値観や目的を明確に理解することは、外部の変化に左右されずに方向を定めるのに不可欠です。時折、自分自身と向き合って、何が最も大切で、何を追求したいのかを再評価することが重要です。
l 挑戦をチャンスと捉える：困難や挑戦は、成長や学びの機会として捉えることができます。問題に直面した時、それを乗り越えることで何を学ぶことができるのか、どのように自己を向上させることができるのかを考えることで、ポジティブな行動を取ることができます。
l 感謝の心を持つ：現在の状況に感謝することで、ポジティブな視点を持ち続けることができます。また、過去の経験や状況から学ぶことができる価値を見つけ、それを未来の成長につなげることができます。
l 継続的な学び：新しいスキルや知識を学び続けることで、変化する環境に適応しやすくなります。学びを継続することで、自分の価値観や目的に合わせて適切な方向を見つけ出すのが容易になります。
このマインドセットを育むことで、変化や不確実性の中でも、自分の価値観や目的に基づいた意味ある行動をとることができるようになります。
#Reflection (introspection & self-examination)・Self-reflection
リフレクション（反省・内省）・自己省察
"Did my actions today align with my true values and
purpose?"
By regularly posing this question to oneself, one can
consistently check if their actions truly align with the direction they aim
for, aiding in deepening self-awareness.
「今日の自分の行動は、自分の真の価値観や目的に合っていましたか？」
この問いかけを日常的に自らに投げかけることで、自己の言動が本当に自分の目指す方向と一致しているのかを定期的に確認し、自己認識を深める手助けとなります。
#美徳健体
心と体の健康塾～「伝わるコミュニケーション」
：営業現場での効果的なコンタクトの鍵
現代のビジネスシーンは、情報化やグローバル化が進む中、日本の企業が直面する競争が一層激しさを増しています。その背景には、少子高齢化や労働人口の減少といった社会的な課題も影響しています。これにより、企業ごと、または個人の市場価値が評価される場面も増えてきました。このような変化の中、一人ひとりのビジネスパーソンが果たす役割は非常に大きいと言えます。
この状況を受けて、効果的なコミュニケーションがビジネスの成果を左右するキーとなることは明白です。とりわけ営業の現場においては、相手との信頼関係を築くためのコミュニケーションが必要不可欠となります。しかし、多くの営業パーソンが陥る問題は、自分の伝えたいことを一方的に話す傾向が強く、その結果として、相手の意見やニーズを十分に理解できないことが挙げられます。
この点について、Ｋ氏は独自の考えを持っています。彼の言う「伝わるコミュニケーション」は、ただ相手に情報を伝えるだけではなく、相手の背景や状況を理解しながら、必要な情報を適切に伝えることを指します。そして、そのための最も重要な要素として「話すスピードや内容のメリハリ」を挙げています。
営業活動の中で、話すスピードや内容にメリハリをつけることで、相手に情報が伝わりやすくなるのです。Ｋ氏のアプローチは、相手の反応や理解度を見ながら、状況やテーマに応じてスピードや内容を調整することを強調しています。
しかし、コミュニケーションの形式や手段も多様化しており、対面の場合、オンラインの場合、電話の場合など、それぞれに合わせたアプローチが必要となります。例えば、電話の場合、音声以外の情報が伝わらないため、よりゆっくりとした話し方を心がけるなど、状況に応じた対応が求められるのです。
総じて、Ｋ氏の考える「伝わるコミュニケーション」は、営業の成果を上げるための重要な要素と言えるでしょう。一方的なコミュニケーションではなく、相手との対話を重視し、相手のニーズや背景を理解しながら、情報を伝えることが求められるのです。
"Effective Communication": The Key to Successful
Engagement in Sales
The modern business landscape, amidst advancing
digitalization and globalization, has seen Japanese companies facing
increasingly intense competition. This surge in competition is further
influenced by societal challenges such as an aging population and a decline in
the working populace. Consequently, there is an increasing emphasis on evaluating
the market value of individual companies and even professionals. In this
evolving milieu, the role of each businessperson becomes paramount.
In light of this situation, it is evident that effective
communication is a pivotal factor in determining business outcomes. Especially
in the realm of sales, establishing a trust-based relationship with clients
through effective communication is indispensable. However, a prevalent issue
among many salespeople is their tendency to unilaterally convey their message,
which often results in an inability to thoroughly understand the opinions or
needs of the client.
On this topic, Mr. K has a unique perspective. His idea of
"effective communication" goes beyond just relaying information. It
involves understanding the client's background and situation and appropriately
conveying the necessary information. He particularly emphasizes the importance
of pacing in speech and the dynamics of the content conveyed.
Within sales activities, adjusting the speed of speech and
emphasizing key points can make the conveyed information more comprehensible to
the client. Mr. K's approach underscores the need to adjust the speed and
content based on the client's reactions, comprehension level, and the topic at
hand.
However, with the diversification of communication methods,
whether it be face-to-face, online, or over the phone, tailored approaches are
essential. For instance, during phone conversations, where no visual cues are
available, it is advisable to adopt a slower speaking pace. Thus, adaptability
according to the situation is crucial.
In summation, Mr. K's notion of "effective
communication" can be regarded as an essential component for enhancing
sales results. Instead of a one-sided communication approach, it's vital to
prioritize dialogue, understanding the client's needs and background, and to
convey information accordingly.
With heartfelt gratitude,
Thank you very much. Have
a great day today!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
怀着由衷的感激，
非常感谢你。祝你今天过得愉快！
May you encounter many beautiful moments in your life. あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
"Let's change our
words and actions slightly, to something new."
言動を少しでも新しくチェンジしましょう。
愿你在生活中遇到许多美丽的时刻。让我们稍微改变一下我们的言行，让其变得新颖。
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(https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com SPACES, INC. Use English
in your daily life 英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading
today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に
让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about
Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的 に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。#coaching
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