2008年7月24日木曜日

成功へと結びつく人財マネジメント(2)




ご訪問ありがとうございます。感謝。



あなたは成功している人ですか?



横にいる彼は、

間違いなく成者!



なぜならば、



素敵な笑顔を自然に表現しているから。よく笑うかれである。

この最高の笑顔で、いつも、わたくしを癒してくれる。

とにかくよく笑っている。 しあわせなんだなぁ~と悔しいぐらいに思う

時もあるが、とても、ありがたい存在である。





成功する前提条件を先日のブログに書かせて頂いるとおり



*成功へと結びつく人財マネジメントとは?(1)ご参照



”誠実な態度と姿勢”が必須であり、



常に観られているということを、意識することが大事である。






美のカリスマであるTAKANO YURIさんという方をご存知でしょうか。



日本を代表するエステテックサロンの代表者である。





常に美しく、さらなる美を追求するために、日々美を追求している。



と某報道番組でいわれたことがあり、その言葉が経営者として



大変共感をもつことができた。



人として、凛として、輝き美しいだけではなく、ひめたる強さも



にじみ出ていて、まわりのものを惹き付ける。



なにより笑顔が大変美しい。



優れた成功者、魅力的なビジネスリーダーは、大変笑顔が素敵である。



外見は関係ないといわれる場合もあるが、外見は人生において、ビジネスにおいて



大変重要視される。いわずともではあるが・・・





その為には、笑顔の習慣。



苦しい時ほど、まず笑顔! 笑ってみて♪



何か変わる。笑顔をすると何か変わる。本当。試してみてね。


では、具体的にどのように成幸者となるのかをさらにお伝えしたいと思う。

次、”成功へと結びつく人財マネジメント(3)”へと続く。。。



笑顔は、成功をもたらす。。。成幸者をめざすアナタにぜひ!




笑顔で”成功や全てを乗り切ってきた”強運のちびっ子より





p.s. 笑顔の習慣、成功へと結びつく人財マネジメントを習得されたいアナタ。

加速的に習慣を身につけたいあなた。特別なトレーニングを受けてみては


いかが?

2008年7月20日日曜日

身体を癒す



ご訪問ありがとうございます。感謝。


梅雨が明けた今日。


ヒルズから見えるそら。


ガラスの向こうに、高く高く聳え立つ

六本木ヒルズのオフィスビル。


あごをぐん!ととんがらせるまで、そらを仰いぐと、身体中の緊張が太陽の光で

癒されるようだ。


近い将来において、社長様になられる方に、『手・ハンド』のケアをして頂いている。

こころと身体のバランスは、健全な考え方を打ち出す、最も重要なこと。

身体を癒すために、あなたは、何を心がけて、日頃から行動(=考働)いていますか?

志事(=仕事)にストイックなわたくしより

p.s. 知的影響力を与えたいと考えているあなた。

少しわたくしとお話してみませんか? きっと、あなたは変わる。

2008年7月19日土曜日

成功へと結びつく人財マネジメントとは?(1)

ご訪問ありがとうございます。感謝。



成功へと結びつく人財マネジメントとは?


どのようなマネジメントのことであろうか。


まずは、”誠実な態度と熱意ある姿勢”


なぜならば、


成功している人とは、それなりの態度と姿勢がある。


ひとは、その人の態度にあわせて、行動していると


いっても過言ではないと思う。


ひとは、そのひとがそのビジネスに向ける

熱意に翻弄される。


続。。。 (2)へ


強運のちびっ子


◎企業内でのお仕事がメインではあるが、プライベートのコンサルティングは
とても大切であると思っている。わたくしのコンサルティングはちょっと違う。
無理にとはいわないが、試してみませんか?詳細はこちらから


追記、 しかしながら、その態度と姿勢に惑わされないように

その人の言葉によく聴くことも、大事である。

より一層あなたの能力を高める秘訣。

ご訪問ありがとうございます。拝。



次世代に向けて、企業として、ビジネスリーダーとしての社会的役割・責任

ということで、日本およびアメリカ、ドイツ、アジア諸国で企業内セミナーや

講演、そして、わたくしが最も衆知している=強みとしてのビジネスとして

『グローバルで通用する人』を育成するソリューションビジネスを数多く日々

地道にさせて頂いてきた。 今考えると本当に数多くやらせて頂いたと

感謝している。


その為、常に、企業様、ビジネスパースンのお役に立てる情報や手段を
ご紹介するには? どのようなインパクトがある教育をするには? 世界中の
優秀な人材に会い、世界中の人材育成セミナーなどに数多く参加し、経験し
実践し、成果をあげ、改善&思考している。

採用・教育における課題は、各企業様の経営状況によって異なっているのは
いわずともであるが、このところ、企業様ご訪問や実際に働くビジネスパースンの
コーチングやコンサルティングをする中で、いわれていること。


まず、

■ ”グローバル人財としてのあり方とは?”どのような意味をなすのであろうか。

■ ”プロフェッショナル人財=ビジネスリーダーとは?”のあり方とは?
   どのような人のことを指すのか?

■ 企業内において、プロフェッショナル意識や、できる人を育成するには?


日々、この上記3つの質問を自らにも投げかけながら、お客様にもお聞きしている。

様々な考え方をまとめてみると、下記のようにまとまった。


☆■☆  次世代に向けて、企業として、ビジネスリーダーとしての社会的責任とは

『働く(協働・考働する)』ということで、優れた人間を創る』こと。


◎◎◎グローバル人財のあり方 : 誠実な人 

一人の人間として、自分にできることを精一杯、”人に尽くす”ことができる人。

ではなかろうかと思う。


ビジネスは合理的に考えることも必要ではあるが、同時に、ビジネスの成功は
人間関係。 顧客との信頼関係の上に成り立っている。


そのエッセンスをすこしづつではあるが、ご紹介して行きたいと思う。


『より一層あなたの能力を高める秘訣とは
~誠実な心を高め、経営力を活かす!』


この2行にわたくしがお伝えしたいメッセージが凝縮されている。

ならば、成功へと結びつく人財マネジメントとは?


明日にこの続きを書きたいと思う。


強運のちびっ子より


p.s. 日本を代表する人材マネジメントの巨匠T氏に海外セミナーで質問された内容
をお聞きすることができたのでみなさんとシェアしたいと思う。
 ”どうしたら自分(人)は変われるのでしょうか?”という質問にT氏は
『6ヶ月間コーチングを受けることさっ』といわれたようである。そのお陰か?
現在は私のクライアントである。当社のコーチングは、カウンセリング+コンサルティングを
ミックスした限られた時間内で自己解決されたい方の独自のアプローチ方法です。

2008年7月2日水曜日

ちょっとブレイク2 ・・・ 時間の有効活用


ご訪問ありがとうございます。感謝。


田町の駅から、当社に向う道。
東京タワーの見える場所で!
を目標に東京で働いて約20年。
相変わらずのスモッグではあるが・・・
わたくしの大好きなシーンのひとつです。
本日の仕事をひと段落させて、少し、考えをまとめたかったので、ふらりと散歩に。
お世話になっている経営者の方をプロジュースする為に、その経営者の強いところを
徹底的に分析。 ヒアリングをするを条件にいつもは引き受けているが、私の方から
お世話になっている御礼にご提案させて頂いて、作成するため、これまで私に対して
お話かけてくださる態度や姿勢、まわりの方への対応、そして、経営者の作成した
資料などを徹底的に読んで、覚えて、感じて、そして、理解するようにし、、、
しかしながら、詰まった・・・汗
そんなときは、散歩。
リラックスが目的である。リラックスすることで、頭の整理を。。。
ふと、頭に浮かんだことがあった。
”仕事に対するご褒美って何だろう???”
と・・・
やっぱり
『志事=仕事』
やっぱり、働くって事って、いいことだっ!
追伸、季節柄、お体には十分氣をつけて欲しい!

2008年7月1日火曜日

ちょっとブレイク・・・経営するということ。


ご訪問ありがとうございます。拝。


2008年もラストスパートに入りましたね!
時が経つのは早いものですが、いま!ここに
生きていられるのも、みなさまのお陰です。
感謝申し上げます。
ありがとうございます!!!
↑↑↑
ここは、わたくしの母校である大学の近くであり、当社の帰り道。
ご存知であろうか、あの『ラーメン二郎』です。随分と○○年前からすると
すっかり綺麗になっています。いまでも、昼になると人人人の行列です。
よさの秘訣は、何だろうか?
もっとも、思われる点は、
『経営し続けていること』
ではないだろうか。
いつまでも、並んで頂くには、まずは、そこに立つということ。
そして、人を惹き付けるだけの何か!があるということ。
変わらない、何か?があるということ。
では、当社の場合はなんだろうと、考えてみた。
★【なぜ?経営できているか?】企業して、経営を本格的に開始して、
あと半年で4年を迎えようとしている。超・地道に突っ走ってきたように
思う。まだまだですが。。。個人の感想です。
お客様からは、いつも、グローバルだね♪といわれている。
実は当社は、登記こそ日本であるが、グローバルベースで経営している
グローバルカンパニーである。
というより、わたくしは外資系企業でのキャリアと、これまで学びを高めてくださった
方々のご支援で、無事にここまで経営できている。
これもひとえに、優れたグローバルでご活躍されているメンターのお陰。
メンターに見捨てられないよう、少しでも何か違いを期待してくださっている
あなたのために、企業様のために、日々かなり自己研鑽している。
と、思う。 上には上がいるので、まだまだといっておこう。
*毎月速読で70冊以上、セミナーや講演には最低5本、新規プログラム開発や
テキストづくりを最低7つ。・・・ 経営に繋がると信じて、精進し続けている行動のひとつ。
★【人を惹き付ける何か?】 笑顔・元氣・素直そして、タフ♪なところだろう。
と、個人的に思っている。最近、自己革新講座やプライベートコンサルティングを
するなかで、お客様に、仕事が終わった後、聞いている。
「なぜ?わたくし(水野敬子・敬章・グローバルリソースマネジメント)とお付き合い
して下さっているの?」と。。。
すると、いまのところ、98% ”タフなところ” 24時間以上働いていること。
といわれている。ぐっ!嬉しいが、、、休まず働け!ということね。
確かに、まだまだ若年の私ですから、喜んで!働きます!
*健康に氣をつけていますので、最近は以前よりは若干早めに
お休みさせて頂いております。ごめんなさい。
★<<変わらない何か>>>
んんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんんん
これは、、、何だろう。
私の中では、『常によりよき改善を目指す!』こと。
”あきらめない”=Never Ever Ever Give UP!
真・善・美 の信念を持っている。
今年が勝負だ!
2008年あと6ヶ月。 
あなたの継続していることはなんですか?
さあ!スタートです。
追伸、季節柄お体ご自愛くださいね。