Global Beauty Times premium 365 – 全球领导835 Matters of health, November 30, 2023 令和５年11月30日

 

Global Beauty Times premium 365 – 全球领导835   Matters of health, November 30, 2023  令和５年11月30日　

 

"让我们每天都迈出新的一步。""Let's take a new step forward every day."

「毎日、新しい一歩を踏み出そう。」

#management tips

「変化を恐れるな。変化をリードせよ。」 - ジャック・ウェルチ

"Do not fear change. Lead the change." - Jack Welch

“不要害怕变化。领导变化。” - 杰克·韦尔奇

 

#貴方自身への問いかけ：Question to yourself:

「私が直面している状況や課題で、従来の方法に囚われず、新しい視点やアプローチを試みるためには、どのような変化をもたらすことができるだろうか？」

"What changes can I bring about in the situation or challenge I am facing, so as to try new perspectives or approaches without being confined to conventional methods?"

面对我正在面临的情况或挑战，我能带来什么变化，以便在不受传统方法限制的情况下尝试新的视角或方法？”

 

#利用好奇心塑造团队文化

要在团队中培养适应性、参与度和高绩效的文化，你需要对员工、自己和你的组织持续表现出好奇心。具体方法如下：

l  对员工的好奇心。组织是由在其中工作的人们的思维方式、态度和价值观组成的。要塑造团队的文化，你需要理解人们的价值观和动机。可以直接与员工交谈、进行正式调查，或参加关于团队文化的焦点小组，以获取集体智慧。

l  对自己的好奇心。随着文化的发展，你自己也必须发展。敞开心扉地反思自己的角色。问自己：在这个团队和这个组织中，我随着时间是如何发展的？你越了解自己在文化中的位置，就越能够领导和塑造它。

l  对组织的好奇心。优秀的领导者不仅仅一次性地塑造文化——他们对公司及其随时间变化的性质持续保持好奇心。

你的组织的使命、愿景和价值观是如何变化的？人事是如何变化的？这些因素又是如何在过程中影响文化的？你对文化背景的了解越多，就越能够有效地导航。

 

#Use Curiosity to Shape Your Team Culture

To foster a culture of adaptability, engagement, and high performance on your team, you need to demonstrate consistent curiosity about your employees, yourself, and your organization. Here’s how:

•             Curiosity about employees. Organizations are a collection of the mindsets, attitudes, and values of the people that work within them. To shape your team’s culture, you need to understand people’s values and motivations. Talk to employees directly, formally survey them, or engage in focus groups about the team’s culture to tap into your collective wisdom.

•             Curiosity about yourself. As your culture evolves, you must too. Reflect with open-mindedness on your own role. Ask yourself: How have I evolved over time within this team and this organization? The better you understand your own position in the culture, the better suited you’ll be to lead and shape it.

•             Curiosity about the organization. Great leaders don’t just shape culture once—they stay curious about the changing nature of their companies and contexts over time.

How have your organization’s mission, vision, and values changed? How has the personnel changed? And how have all of these factors affected the culture along the way? The more you understand your cultural context, the better equipped you’ll be to navigate it.

 

#チームカルチャーに好奇心を活かす

適応性、エンゲージメント、および高いパフォーマンスの文化をチームで育むためには、従業員、自分自身、そして組織に対して一貫した好奇心を示す必要があります。以下の方法で行います：

・従業員に対する好奇心。組織は、そこで働く人々のマインドセット、態度、価値観の集合体です。チームのカルチャーを形作るためには、人々の価値観や動機を理解する必要があります。従業員と直接話す、正式にアンケートを取る、またはチームのカルチャーについてのフォーカスグループに参加することで、集合的な知恵を得ることができます。

・自分自身に対する好奇心。あなたの文化が進化するにつれて、あなた自身も進化する必要があります。自分自身の役割について心を開いて反省してください。自問してみてください：このチームや組織の中で、私はどのように進化してきたのか？自分自身が文化の中でどのような立場にいるのかをより理解すればするほど、リードして形作るのに適した立場になります。

・組織に対する好奇心。優れたリーダーは一度だけ文化を形作るのではなく、自社とその状況の変化する性質について好奇心を持ち続けます。組織のミッション、ビジョン、価値観はどのように変わりましたか？人事はどのように変わりましたか？そして、これらの要因すべてが途中で文化にどのような影響を与えたのでしょうか？文化的な文脈をより理解することで、それをナビゲートするのに適した装備を整えることができます。

 

With heartfelt gratitude, 怀着由衷的感激，

Thank you very much for your assistance. I hope you have a fantastic day!

ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。非常感谢你。祝你今天过得愉快！

 

May you have many wonderful moments in your life. あなたに、素敵な事が沢山ありますように。 

Let us modify our language and behavior in a slightly different manner, to something novel.

言動を少しでも新しくチェンジしましょう。

愿你在生活中遇到许多美丽的时刻。让我们稍微改变一下我们的言行，让其变得新颖。

CopyrightⒸKeiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com SPACES, INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。#coaching #counselling #compassion #アジャイル #motivation #leadership #growth mind-set #innovation #technology＃透明性と情報開示の組織文化への影響 #brain #emotional intelligence #competency #shin-competency #team-work #engagement #mental-health, #シン・コンピテンシー　#change Copyright(C)，2023 敬章・グローバルリソースマネジメント株式会社 掲載記事を許可なく転載することを禁じます。

人間関係を強化する5つのステップ：多様性を活かすビジネスの秘訣

 

Global Beauty Times premium 365 – 全球领导835   Matters of health, November 29, 2023  令和５年11月29日　

Five Steps to Strengthen Relationships: The Basics of Effective Leadership Management

加强人际关系的五个步骤：有效领导管理的基础"

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"Be the change you wish to see in the world; it is the only way to change the world."

「あなた自身の変化となりなさい、あなたが世界を変える唯一の方法はそれです。」

"成为你希望在世界上看到的变革，这是改变世界的唯一方式。"

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「今の状況や対話で、自分は他人とどの程度調和していますか？自分の感情や考えに集中しすぎているのか、他人の視点や感情にも注意を向けていますか？」　

In the current situation or conversation, to what extent am I in harmony with others? Am I too focused on my own emotions and thoughts, or am I also paying attention to others' perspectives and feelings?"

"在当前的情况或对话中，我与他人达成了多大程度的协调？我是否过于关注自己的情感和想法，还是也注意到了他人的观点和感情？"

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「調和」は最も基本的な社会的なスキルの1つであり、自分自身の心と体の状態を認識し、他の人と調和し、つながる能力です。以下は、対面の仕事に戻る際に感じるさまざまな感情を管理し、コミュニケーションをより効果的にするのに役立つ5つのステップです。これらのステップを実践する際には、丁寧な言葉遣いを心がけてみてください。

 

1.       自己認識: 自分の感情や身体の状態に注意を払うために、瞑想や深呼吸などのリラクゼーションテクニックを試してみましょう。また、日記をつけることも、自己認識を高めるのに役立ちます。

 

2.       他者への注意: 相手の感情や言葉に注意を向けるために、積極的な聞き手になりましょう。相手の視点や経験に共感しようとする意識を持ち、丁寧な質問を使って対話を深めましょう。

3.       コミュニケーションの質: 自己認識と他者への注意を組み合わせ、コミュニケーションの質を向上させるために、アクティブリスニングや丁寧な言葉遣いを心がけましょう。自分のメッセージを明確に伝えるためにも努力しましょう。

 

4.       対話の調和: 対話の中で自己認識と他者への注意を維持するために、対話を進めながら自分自身と相手とのつながりを強化しましょう。難しい会話や状況に対処するために、冷静な判断と共感を持つことが大切です。

 

5.       丁寧な言葉遣い: コミュニケーションの中で、相手に対して丁寧で尊重のこもった言葉を使いましょう。相手を尊重し、共感を示すことは、良好な人間関係を築く上で重要です。

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#Attunement

"Attunement" is one of the most fundamental social skills, involving the awareness of one's own mental and physical state while connecting with others. Here are five steps to help manage various emotions when returning to in-person work and enhance communication effectively. When practicing these steps, strive for polite language.

 

1.     Self-awareness: Try relaxation techniques such as meditation and deep breathing to pay attention to your emotions and physical state. Keeping a journal can also help enhance self-awareness.

 

2, Attention to others: Become an active listener by focusing on the emotions and words of others. Foster an awareness of and empathy for their perspective and experiences, using polite questioning to deepen conversations.

 

3.     Quality of communication: Combine self-awareness and attention to others to improve the quality of communication. Practice active listening and maintain polite language to make your message clear.

 

4.     Harmonious dialogue: Enhance the connection between yourself and others while maintaining self-awareness and attention to others during conversations. Maintain composure and empathy to navigate challenging conversations or situations.

 

5.     Polite language: Use respectful and courteous language when communicating. Showing respect and empathy is essential for building positive relationships.

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#调和

“调和”是最基本的社交技能之一，涉及了自我意识自己的心理和生理状态，同时与他人建立联系。以下是五个步骤，帮助管理回到现场工作时的各种情感，有效增强沟通。在实践这些步骤时，努力使用礼貌的语言。

 

1．自我意识：尝试松弛技巧，如冥想和深呼吸，以注意自己的情感和生理状态。保持日记也有助于提高自我意识。

 

2．关注他人：成为积极的听众，专注于他人的情感和言辞。培养对他们的观点和经历的认识和共鸣，使用有礼貌的问题来加深对话。

 

３．沟通质量：结合自我意识和关注他人，以提高沟通质量。实践积极倾听，保持有礼貌的语言，使您的信息清晰明了。

 

4．和谐的对话：在对话中保持自我意识和关注他人的同时增强自己与他人之间的联系。保持冷静和共情，以应对具有挑战性的对话或情境。

 

5．有礼貌的语言：在沟通时使用尊重和礼貌的语言。尊重和共情对于建立积极的人际关系至关重要。

 

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#まとめ: 多様性を活かすリーダーシップとコミュニケーションの秘訣は、自己変革から始まります。異なる視点や文化から学び、尊重し、協力する姿勢を持つことで、ビジネスの成功を築くことができます。毎日の実践が、新たな洞察と成果をもたらすでしょう。

#Summary: The secret to leadership and communication that leverages diversity begins with self-transformation. By learning from, respecting, and collaborating with different perspectives and cultures, you can build business success. Daily practice will bring new insights and results.

#摘要：利用多样性的领导力和沟通的秘诀始于自我转变。通过学习、尊重和合作不同的观点和文化，你可以建立商业成功。日常实践将带来新的洞察和成果。

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#実践をするヒント: 多様性を活かす方法

毎日のビジネス環境で多様な文化やバックグラウンドを活かすために、以下のアクションを試してみてください。

 

l  異なる視点を尊重する: チームメンバーや同僚とのコミュニケーションで、異なる視点やアイデアを尊重しましょう。自分の意見だけでなく、他の人の視点も考慮に入れることで、より富んだソリューションが生まれることがあります。

 

l  文化的な感受性を高める: 異なる文化の習慣や価値観を学び、尊重しましょう。文化的な感受性を高めることで、国際的なビジネスでの成功に貢献します。

 

l  コミュニケーションスキルを向上させる: 異なる文化やバックグラウンドの人々と効果的にコミュニケーションを取るためにコミュニケーションスキルを磨きましょう。言語の壁を超えて効果的に伝える方法を学びます。

 

l  多文化チームを活用する: 多様なバックグラウンドを持つ人々から成るチームを最大限に活用しましょう。異なる視点からの洞察が、問題解決とイノベーションに貢献します。

 

#Tips for Practice: Ways to Leverage Diversity

To make the most of diverse cultures and backgrounds in your daily business environment, try the following actions:

 

ü  Respect Different Perspectives: In communication with team members and colleagues, respect different perspectives and ideas. Considering not only your own opinions but also those of others can lead to richer solutions.

 

ü  Enhance Cultural Sensitivity: Learn and respect the customs and values of different cultures. Enhancing cultural sensitivity contributes to success in international business.

 

ü  Improve Communication Skills: Polish your communication skills to effectively interact with people from different cultures and backgrounds. Learn how to communicate effectively across language barriers.

 

ü  Utilize Multicultural Teams: Make the most of teams composed of people with diverse backgrounds. Insights from different perspectives contribute to problem-solving and innovation.

 

#实践提示：利用多样性的方法

为了在日常商业环境中最大限度地利用不同的文化和背景，请尝试以下行动：

 

u  尊重不同的观点：在与团队成员和同事的沟通中，尊重不同的观点和想法。考虑不仅是自己的意见，也要考虑他人的观点，可能会产生更丰富的解决方案。

 

u  提高文化敏感性：学习并尊重不同文化的习俗和价值观。提高文化敏感性有助于国际商务的成功。

 

u  提高沟通技巧：提高沟通技巧，以有效地与不同文化和背景的人交流。学习跨越语言障碍有效沟通的方法。

 

u  利用多元文化团队：充分利用由不同背景的人组成的团队。不同视角的洞察有助于问题解决和创新。

 

With heartfelt gratitude, 怀着由衷的感激，

Thank you very much for your assistance. I hope you have a fantastic day!

ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。非常感谢你。祝你今天过得愉快！

 

May you have many wonderful moments in your life. あなたに、素敵な事が沢山ありますように。 

Let us modify our language and behavior in a slightly different manner, to something novel.

言動を少しでも新しくチェンジしましょう。

愿你在生活中遇到许多美丽的时刻。让我们稍微改变一下我们的言行，让其变得新颖。

CopyrightⒸKeiko Mizuno　Keisho.GlobalResourceManagement,,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com SPACES, INC. Use English in your daily life　英語を身近に使いましょう让英语成为你生活中的一部分。Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。今天的閱讀謝謝你。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に 让我们一起创造更美丽健康的生活。This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。这封电子邮件包含有关科学证据、SPACES的研究、见解、服务或活动的信息。#coaching #counselling #compassion #アジャイル #motivation #leadership #growth mind-set #innovation #technology＃透明性と情報開示の組織文化への影響 #brain #emotional intelligence #competency #shin-competency #team-work #engagement #mental-health, #シン・コンピテンシー　#change Copyright(C)，2023 敬章・グローバルリソースマネジメント株式会社 掲載記事を許可なく転載することを禁じます。