2008年3月22日土曜日

手に職をつける-社会的責任感

ご訪問ありがとうございます。感謝。



昨日から、ご紹介をうけて、女性の管理職インタビューを始めた。


初回はどなたに御願いしようか?といつもいつもいつも考えていた。


女性のリーダー教育を依頼されることがここ1.2年多くなってきた。
自分としては、リーダーシップやマネージメントに男女は関係ない・・・と
内心思っているので

私が手掛ける”プロフェッショナルレディースセミナー”は

初回は、女性のみ、その後は、社員を支える管理職の方々、そして若手リーダー
と混合研修と3つのステップで幾つかの企業様をよりよき職場環境に近づけている。

しかしながら、自分の中で、研修をやる度に、ステップが2、3と上がるたびに
???が続・・・研修会場に、ゴリラが多くなって来て、難しい顔や姿勢をしている。。。
*私の中でのゴリラは、腕を組み、相手を威嚇する方々のことである。

そして、1クールが終わると決まって「男性に女性の動かし方を教えて欲しい」という。

色々と考えるうちに、わたくしは、女性で輝いているリーダーに直接インタビューして
かれらの素敵な所を私なりに分析して、リーダー研修に組み入れて、

さらに、よりよき職場環境へのヒントにして頂こう!と。


第一回には、尊敬している某製薬メーカーの部長様に
『”リーダーシップ”プログラム開発にご協力頂きたい!』と御願いして実現した。


一言で○○様のことを表現させて頂くと:

”誠実なひと”


お話される様子は:

責任者である言葉を選んだお話の仕方をされる方であった。


リーダーに必要なことは:

 『ひとを知る』 ということ。


① たった一言に氣づきましょう♪
 
   あなたを取り巻く人のちょっとした言葉やメッセージは
   マネジメントのヒントです。リーダーはトレジャーハンターになり
   戦略の宝を探しましょう。

   人間のちょっとした機微を大事にしましょう。
   

② 相手と向き合う勇氣を持ちましょう♪
 
  相手によりコミュニケーションの納得さは違う。
  それに氣がつくことの大切さ。 勇氣を持って、声をかけましょう。

③ 自分の役割に責任を持ましょう♪

  与えられたチャンスを無駄にしない。
  無我夢中に目の前にある仕事に向う。

④ 正確に問題を受け入れましょう♪

  言葉の壁を克服しましょう。
  自分の問題解決パターンをいくつか持ちましょう。
  バリエーションを増やし、コミュニケーションを高めましょう。
  
⑤ 仕事を徹底的に好きになりましょう♪

  無条件で大きくなる成果に好奇心をもつ。
  製品を愛す。面白い!を引き出し、製品にコミットメントする。
 
⑥ リーダーは情熱家になりましょう♪

  熱いリーダー、元氣なリーダーには人がついてくる。
  仕事が楽しい!をサポートすることで、一体感を味わいましょう。

⑦ まわりにめぐまれるように働きかけましょう♪

  ひとつひとつの仕事を丁寧に愛しましょう。
  ねぎらいの言葉を架けましょう。
  
そして、できるだけ多くの成功体験をメンバーに与えましょう♪

仕事上で味わえる一体感を味わい、仕事の楽しさを分かち合いましょう!


手に職をつける!』


ということを決意し、実行に移しているひとである。

と思いました。


社会生活に責任を持つことを、そして一生懸命に生きている人であった。


ありがとうございます。


本当に、ナチュラルであり、自然体な方であった。

時折、みせる『なぜ?』、大きくうなづきながら、かっ!と笑う笑顔に白い歯。

が、とても印象的であり、さわやかで、とても人間らしい人でもあった。


輝く姿勢の中にも、ふとした、ナチュラル感”どっした?”という越え掛けできること

とても 素敵で魅力的なひと時を頂いた。


まだまだリーダーシップ教育へのヒントが沢山あった。
しかしながら、ここまでにしておきましょう!

緊張してしまいインタビューをかけてしまったことを反省している。

申し訳なかったと深く反省。

次は氣をつけよう!


30名のインタビューをしたら、何か見えてくるような氣がする。

2008年今年の7月末日までに、あと29名。


次に会う方は、どんなひとだろうか。。。

わくわくしながら、また今日から探そう。


このような機会を頂いた○○様、ありがとうございます。

そして、緊張ぎみのわたくしにも誠実に対処してくださった○○様、ありがとうございます。


またお会いすることがありましたら、”どっした?”を笑って声をかけてほしい!

よろしく御願い致します。


元氣で戦略的なコンサルタント


追伸、アカサカサカスに行ってきた。。。凄い人だ。。。

2008年3月19日水曜日

クリエイティブなマネージメント

ご訪問ありがとうございます。感謝。


東京の桜の開花予定が


3月20日(木)明日です。


とても待ち遠しく思います。


当たり前の事を当たり前に・・・というのは簡単、実際に行動するのは大変。

とよく聞きます。 確かに、わたくしも、できないこともあります。

しかしながら、出来るだけ行動すること、を常に意識しています。


意識を少し変えるだけで、行動が劇的に変わる!

そんなこと、あなたにもあるのではないでしょうか。


そこで・・・

☆☆☆企業研修、会議、外部セミナーを活かす【無料】相談会☆☆☆
を実施することに致しました。

外資系医薬・製薬メーカーの人事、管理部門時代から、世界中の
あらゆるリーダーシップ力を上げるマネジメントセミナーに数多く参加し
マネージメントに関するコミュニケーションプログラムの資格を数多く
受講し、資格をも保持しながら、現場とよく話し、現場のニーズを聞く
力&洞察力を持つ実績を元に、コミュニケーションをよくしながら
医薬・製薬メーカーを中心に、ITの世界企業、メガバンクなどに
現在も変革し続ける

リーダーシップ・自己変革プログラム

のプロジュースを担当し、時には講師として活動している私です。


○ あなたの受講したい!と思う研修のテーマが決まらない!

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   研修参加して頂けず、具体的な日程がなかなか決まらない!

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○ 魅力的なセミナーテーマを決めたいが見つからない!

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無料特別期間 : 2008年3月21日(金)~2008年4月11日(金)
            午前7時~22時の間で40分程度

場 所 :  当社会議室または、御社会議室

ご対象者: 経営者様、人材育成のご担当者、または関係者

☆☆☆下記、無料特別ご相談お申し込みフォームにご記入頂き
infok@keishogrm.com までご連絡くださいませ。☆☆☆
わたくしより、まずはメールにて、ご連絡させていただきます。

((お申し込みメールご記入))

○ご希望日時  第1希望      月   日 ( )    :    ~    :
          第2希望      月   日 ( )    :    ~    :
           第3希望      月   日 ( )    :    ~    :

○主な相談内容



○ご連絡先    [企業名]
           [部門名]     部      課
           [お名前]
           [メール]
           [ご連絡先電話番号]
           [オフィス所在地] 〒
           [HPアドレス]

以上、 お待ちしております。

あなたにお会いできます事、楽しみにしております。

よろしく御願い致します。

コンサルタント 水野


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内容が非常に濃く、自らの成長が確認できる時間です。

2008年3月16日日曜日

懸命に生きる。

ご訪問ありがとうございます。



あなたは、懸命に生きていますか?


あなたは、自分自身の成長を感じていますか?


あなたは、誰かを本氣で愛していますか?


何か迷ったり、へこんだりすること、誰だってあると思う。

順風満載に見えていたり、忙しくて楽しくしていても、ふと辛くなる時。

誰だってあると思う。


強がって、寂しくない

演出して、苦しくない

天才だって、わからない


ことだってある。。。


幼少のころから、恩師や家族に・・・

①現実を理解し、知ること

”知(知識)は力なり”、知らないということを恥と思いなさい。
絶対ということはない!何もないように見えても、何かがあることを
知りなさい。

②人をおもいやること

自分のことより、人のことを先にしてあげなさい。
人のやってほしいことを先に、そっと・・・してあげなさい。
そして、声を(挨拶)をしてあげなさい。それでも足りないからということも知っておきなさい。

③ナンバーワンになりなさい

懸命にひとつのことを追及して、その力をつけて、その分野で
ナンバーワンになりなさい。懸命によき好奇心をもって行動しなさい。


女の子なんだから、そして、いまは、女性らしく、わたくしにできることから


あなたにできることから、、、懸命にいきましょう!


誰かがきっと、あなたの変化や成長を見ているから。ね。

もちろん、わたくしは、いつも、あなたの見方です!


懸命に生きている人間より



追伸、もうすぐ春である。季節の変わり目、お体ご自愛くださいませ。

2008年3月11日火曜日

特別な日・・・勇氣をもらうということ。

ご訪問感謝致します。



3月10日は、自分にとって、とても大事にしている日である。


何回あっても、自分の生まれた”誕生日”を祝う。


不器用な私ではあるが、これからも、母に教えてもらったこと・・・


”人を思い遣ること”


そして、


”人を見抜く力”


を大切に、一歩づつ、成長していきたいと決めている。


素直すぎるところが、逆に、反感を買う場合もある今日この頃ではあるが


自分らしく、この世に生まれたことを感謝し、精進し続けたいと決めている。


お誕生日に沢山の白いお花や、あたたかいメッセージを頂いた。


心から感謝すると共に、多くの勇氣を頂いた。


そして、自分では氣づかない言葉を頂いた。


”あなたらしく可憐に・・・”


という言葉。


可憐・・・うれしかったです。


ありがとうございました。


これからも、がんばりますので、よろしく御願い致します。


情熱と可憐な わたくしより


追伸、季節柄、お体ご自愛くださいませ。

2008年3月2日日曜日

リーダーシップを考える(7)まねる⇒らしく

ご訪問ありがとうございます。


3月2日(日)東京はちょっぴり肌寒く、明日は女の子のお祭:ひなまつり
というのに、寒い。


小さい頃から母に、女の子はいつか母になるのだから、きちんとお祝い事
季節ごとの節目の日を大切にしなさい。といわれてきた。

そのためか、記念日、祭日、お誕生日などは、その日にあわせて料理から
その日一日の行動が変わる。

本日は何もないが、本当は映画にいこうと思っていたが、ちょっぴり朝から
ねつっぽかったので家で一日ゆっくりした。

愛犬と共にテレビで映画”クイール”を観た。
心温まる盲導犬と人間との絆を感じさせるヒューマンドラマであった。

だまって、相手の様子をみているクイール(盲導犬)は、なんとも
人間的な声と振る舞いをしていた。

私の膝に寝ていた愛犬もじーーーっと、クイールの様子
を見て・聞いて・感じているようだ。



人間は何氣けなくする人の行動をみて、共感したりすると、
ああ、こうしてみるといいなーと思うと、真似てみる。

その後、自分なりに行動することで、ちょっぴり自分なりに
アレンジして行動してみる。

とはいいながら、リーダーシップを発揮して、自らを
光り輝かせるには、ちょっぴりコツがいると思う。


それは、

徹底的に相手を研究してみることから始めること。

どのように見るか!というと

まずは持っているもの、飲んでいるもの、身につけているもの
そして、発している言葉を聞いてみる。

徹底的に。


わたくしも自らのリーダーシップスキルを上げるために

”あっ!”素敵な人!と思うと、研究!研究!研究!

しまいには、、、直接

”先生は、何を一番大事にされているんですか?”

と聞いてしまう。


まずは、そう聞ける


勇氣

=本氣度合い


が必要ではないかとも思うが、まずは、様子をみてみるからでも
いいのではないかと思う。


リーダーシップはまねるから。


明日から3月ビジネス習慣が始まる。

意識したい!明日はどんな素敵なビジネスパースンとあうことができるだろうか。


素敵な笑顔でスタートしたい。



笑顔のコンサルタント



追伸、HPが更新されていない。申し訳ない。

近いところでの自社セミナーは3月5日(水)午前中。

その次は、3月21日ー22日である。

『プロフェッショナルリーダー』に成るためのマネジメントセミナーである。

たった2日間ではあるが、リーダーシップの本質と総合的なマネジメントが
革新できるセミナーである。

コミュニケーションをより高くして、動機づけ要因を身につけたい方
お薦めである。

お問い合わせは⇒infok@keishogrm.com

あなたに会えることを楽しみにしています。