内面を鍛える。

いつもご訪問ありがとうございます。感謝。



あなたはいつ笑いましたか？


そして、


あなたはどんなときに笑顔になりますか？



このところ意図的に勇氣をもって


顧客とお食事にいくことにしている。



忙しい人にはちょっとしたお時間しかないからである。


もちろん会社にご訪問の時に会議室での


お話もありますが、その時間すら、、、ない。。。


お客様がわたくしのまわりには多い。



夜中の２時に電話で話したりすることも、実はある。


働き者、努力家が多い、そして、負けず嫌いの有言実行の方が多いのである。


もちろん、わたくしもいわずとしれた、ハードワーカーであり


ワークホリックである。


昨日軽いランチを共にさせて頂いた顧客から


「楽しい時間でよかった」


といわれた。そして「いつも笑顔で前向きだよね」


ともいわれると共に、色々と勉強をその方とお話をすることで


営業のポイントを教えて頂いた。


共通しているのは、


志事（＝仕事）として、自らの使命と思いながら、仕事をしているからである。


与えられた仕事＝チャンスを、しっかりと受け止め、受け入れている。


適材適所という言葉があるが、今のわたくしは、自分の仕事を適材と


最近、富に自覚している。



まだまだ若輩であるが、日々、笑顔で、落ち込んでも、笑顔で返す。


こころないことをいわれても、笑顔で返す。


とにかく徹底的に笑顔と前向き精神で


打ち勝つように心がけている。



しかしながら、本当に、このところのモンスター世代。。。


平気で笑いながら、人のきずつくことをいう。


仕事云々というよりも、人として、レディに対して、失礼である。


これは日本国民のみならず、外国人でもいるのです。


というと、、ええええええと思うが、本当である。


もちろん、外国人の方が、圧倒的に少ない。１％位である。


わたくしはその１％に遭遇したことはないが、わたくしの外資系に勤める

A氏がその被害にあっていた。


我慢に我慢を重ねていたら、耳が聞こえなくなった。


それでも我慢した。。。そしたら、左腕が聴かなくなった。


それでも我慢した。。。すると、目がかすむようになってきた。


そして、それでも我慢したら、入院してしまった。


そのA氏はそれでも会社には報告していない。

そのかわり、わたくしに報告があった。


「どうしたらいいのだろう。。。」


その言葉を聞いて、いままで、依頼されるまでは

女性リーダー育成、、、ダイバーシティ育成についての

お仕事はしてこなかった。


とはいえ、女性リーダー育成やダイバーシティ教育の

依頼は当社の経営の３０％をしめている。


この３０％はすべてリピートで３年近く続いている。

成功事例の企業は、離職者が少なくなった。

男性社員のセクハラや、パワハラもなくなった。

新人もいつまでも上司を敬うようになった。

などなど。。。


自分では、氣がつかない強みを顧客の依頼から

自分の適職を見つける、自分の強みを活かしたプログラムで

顧客から喜ばれ、企業が元氣になる。


氣が付かなかった。。。


いまは違う。　ハイパフォーマであるA氏であり、何より人格者である

A氏を企業のため、社会のために、企業に戻し、働いて頂きたいと願う。


まだA氏は３０代である。

これからの日本、グローバルを任せるひとりである。


少し安心はしている。

なぜなら、わたくしには連絡を下さったということ。


いつまでも、そのように、本音が聴ける人間に

自らも心を磨き、相手の立場に立った行動を

よりこころがけしようと

改めて心に誓った。


愛を込めて　Kei　

追伸、季節柄、お身体ご自愛くださいませ。