感情をつかむ。

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静かな朝。


一点の曇りもない青空から


涼しげな風に黄色ブラインドがなびいて


カチャカチャと音を立てている。


このところ、「成功者」の歴史や、現代を生きるリーダーの

波瀾万丈人生がテレビなどで流れる。



仕事柄、どうして、この企業や経営者、そして人は


他よりも秀でて成果をあげているのだろうか！！！



観ていると共通しているところがある。


それは、


『目標を設定するだけでなく、常に計測し続けていること』


である。


タイムリーに、自己の成果を確認できる。


店舗ごとの場合もある。



単純に目標を設定するだけでなく、常に達成の過程で


どの段階にいるのか？


を計測しつづけること


の重要性を示唆している。




常に、売上やコストを計測させることで、それらが


どのような状況になっているのかを意識させ続ける


効果が生まれます。



反対に、目標を設定したはいいものの


計測していなければ、意識することもあまりないため、


達成可能性が低下してしまうことになります。



目標を設定するだけでなく、常に計測し続けることが重要であると思う。



しかしながら、間違って欲しくはないが、


その目標設定の中で、結果だけに集中しないということ。



ひとつ「自己革新する」という目標であれば、


・　自己革新することで、自分自身が具体的に

　　どのようにみられたいか。どのように、いわれたいか、そして

最も大事なことは


”自分自身にとって、その自己革新することで


　愛（幸せ、楽しさや豊かさ）を感じることができるか？


ということである。


では、問題になるのは、


「自己革新は測定できるのか？」


わたくしは、できると思います。


自己革新において、測定するにおいて大事なことは


自分の感情をまずは、自分自身でコントロールできているかどうか。


そのコントロールということ、いつでも、

いいものは、いい、

いけないものは、いけない。


よりよき人間関係や、仕事の成果を追求し続けている

謙虚な学習姿勢があるかどうかであるかと思う。


では、自己革新の中で大事なこと。


もう一度、自己の感情を強く意識すること。


その強く意識したことを、徹底的に追求していくと


どんなことでも、実現できるとわたくしは信じている。


人材育成もそうである。


結局は、


愛


であると。。。わたくしは思う。


無償の愛。ここまでは、ビジネス上においては


必要でないといっている間は、血の通った一流ではないと


わたくしは想う。


"（嫌いなこと、苦手なことと）向き合う努力をする”


ビジネスも人生も、すべて、人間の感情がつくりあげているものだから。



愛を込めて　Kei