Matters of health _ November 7, 2021(Fri) 令和３年11月7日（日)
Performance LearningⓇ[自己の価値を上げる方法]is our company training method感性（５感）を削ぎ澄まし、すべての人に強い輝きとエネルギーを！人を動かす考働365 人間として成長に繋がる言葉Innovation and Creative, to vision happen with company and each people.
Our future lives and livelihoods: Sustainable and inclusive and growing.
As the world economy starts to emerge from the COVID-19 crisis, the time will soon come for leaders to look beyond safeguarding lives and livelihoods and to set their sights on a more profound challenge: bettering them. This societal challenge might be ten times as big as the pandemic and last ten times as long. The three goals we have in mind—growth, sustainability, and inclusion—buttress one another yet don’t always pull in the same direction; we see powerful reinforcing as well as counteracting loops among them (exhibit). And so, while many might broadly agree on the aspiration, there’s a very tough question lurking in the background: How do we go about building a future that delivers growth and sustainability and inclusion?
Good strategy should always start with asking the right questions. For today’s leaders, the questions are vast, profound—and soluble. These three goals—sustainability, inclusion, growth—are daunting. Fortunately they can strengthen and reinforce each other. As in the pandemic, we will need multiple experiments, unprecedented speed in scaling successful ones, and broad participation across actors.
#Awareness:こころのビタミン
Indigo and Crystal Children: ”You have a bond with children. In particular, you can help children who are sensitive. 私は幸せになる！それしかない！決心や覚悟をすると、物凄いエネルギーがその決めた方向に流れます！そうしてそれが、いろんな現実をつくるために影響を放ちはじめるのです。そうしてすべてを形づくっていくので、幸せになる決心や覚悟はそれをこの人生に実際につくり始めるのです！
＃At a glance
There is no guarantee of success in a new challenge, only growth.
新たな挑戦に成功は保証されていないが、成長だけは保証されている。
If you try to use success as your motivation for new challenges, you will feel anxious and fearful, but if you use growth as your motivation for new challenges, failure is impossible.
成功を新たな挑戦のモチベーションにしようとすると不安や恐怖に苛まれるが、成長をあなたの挑戦のモチベーションにすれば、失敗はありえない。
Let’s move forward, because every new challenge is guaranteed to lead to success or growth.
前に進もう、新たな挑戦は成功か成長へと繋がっていることが保証されているのだから。
#power of action ☚ 結果を出す好道へのレシピGrowth-Mindset
様々な人々を束ねる力こそ
社会を変える人に共通する力です。
情報と人脈が向こうから
舞い込んでしまう
場のつくり方
最も難しいのが、異なる人同士の
力を引き出して、まとめあげる仕事です。
ですから、そのようなチャンスが
与えられたら、金銭的報酬を投げ出しても
取り組みましょう。
結果として、
お金にはとても買えられない、
あなたの応援者のネットワークが
手に入ります。
#One point ☚ パワフルな問い：自己肯定感を高め、成長思考を高める(DX Marketing)
Why have you been able to create a group of people with whom you can laugh from the bottom of your heart? なぜ、あなたは心の底から笑うことのできる仲間を作ることが出来たのですか？
#Key Benefits：Resilience 強くしなやかな、こころを育てる人間教育
（VUCA時代を生き抜くヒント）混迷を深める時代にこそ、ぶれない人生観、仕事観を自ら創る。言葉と意識の力で人生は好転する。そして『質の高い会話』～「うまくいかないことに対処する」 時は、リフレーミング思考を訓練する事です。
私たちはすべてのものを、その人独自のフィルターを通して見ています。この、物事を見る視点のことを「フレーム」と呼んでいます。そして、そのフレームを変えることで、同じ事柄でもまったく違ってみえるようになるのです。ある見方（フレーム）を別の視点で捉え直す作業が「リフレーミング」です。
対象が同じであっても、受け止める思考が変わってきます。また特定の行動に対して、その視点や枠組みを変えるのがリフレーミングです。つまり、焦点を当てるところによって、どのような解釈にも可能性になるので、自分にとって一番パワフルかつ、よりよい変化を望める視点や枠組みを探して活かせるのです
別の切口で物事を捉え直す→古いフレームでは氣がつかなかった可能性やアイディアを引き出せる過去の出来事や体験を有効に生かす→現在の似た様な状況や経験をしそうになったら「時/期」を思い出し“今と昔は違う”ということを認識し、同じ事柄に対して３つ以上の違うアプローチをできるように語彙力の引き出しが増えることで思考が広がる。
おススメの口癖：あなただったらどうする？＋そのリフレーミングは本当に役立っているかどうか？を自分にも他人にも問い続けるということです。まずは自分が自分の言うことに納得し、リフレーミングした考え方ができたら、他のひとにも紹介して観る事です。この紹介するという行為がない場合は、まだまだ自分のなかでの囚われや思い違い、などがあります。そのことに氣がついたら、またリフレーミングしてみることです。繰り返しリフレーミングしていくことで、思考と習慣が劇的に変わっていきます。
ひとつの事柄を色々な方向から見る習慣を日頃からつけておくといいでしょう。
今日も一日をご機嫌で！共に顔晴りましょう。
ありがとうございました。
May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして
Try lots of new things. 新しい経験をたくさんしよう。
お読み頂き、ありがとうございます。
Behave smart and beautiful!! Moving forward with you. より美的健康を創造しよう、ご一緒に感謝と笑顔を忘れずに、、、朝晩も冷えますのでどうぞご自愛くださいませ。
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Use English in your daily life 英語を身近に使いましょう Thank you for reading today.お読みいただいてありがとうございました。Thank you for your support and I hope you‘ll good it! 今日も共に顔晴りましょう!!!KEIKO Mizuno 水野敬子 SPACES,INC (webnode.jp) ⒸSPACES,Inc. info@keishogrm.com
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