国際人の人財育成に力をいれている。
Global Human Resource Management を実現する。
その為に、様々な分野の書籍を毎半月で50冊以上読み、人と話しあい、講演を聞きに行くなどなど。。。
あらゆる機会をみつけ、掴んで、謙虚に学び続けている。
そしてこのブログを書く。
様々な国内外の監査を受けたことで、
私は、無形固定資産を増やす志事＝仕事をしている。
そう人間研究、人間の可能性を追求している。
自分自身を実験台にしている♪
目で見えるお金というものを生み出すのも
人間の見えない情熱と信念であり
人間は無限の可能性を持っている。
そう信じ抜くことができている。
可能性を見つける。
その人が氣がついている、
氣がついていない技術・知識・能力を見つける
そして、声をかける。講義する。伝える。
自分自身で氣がつく支援をし続けている
が、与えられることだけになれてしまうと
人間は考えなく指示だけをまつようになってしまうのである。
人間は応援されると頑張れるのである。
応援していただけるだけの
努力をあなたはしている？！のであろうか。
私の考えるリーダーの為の”考働力開発”
は能力要素をシンプルに実践できるように
アクションラーニングのメカニズムを紹介している。
グローバルで活躍できる国際人人財育成を
ひとり一人がする。
そうすることが、時間はかかるけど確実に結果・成功を近づける。
１．すぐに！感情に氣がつく
・・・あ～なんか違う？！を感じる
２．すぐに！ 360度 まわりをみる
・・・いつもと違う？！を見つける
３．すぐに！ 問題の原因を解決する為の行動＝考働をする
・・・うつくしい姿勢で語る。
さあ、今日も一日、あなたにとっていい日でありますように！
ありがとうございました。
こころより感謝申し上げます。
次は、Multiple Intelligences
Howard Gardner 理論をグローバル タレントマネジメントの
観点から独自開発し続けているワークをちょこっとづつご紹介させて頂く。
水野敬子 Keiko Mizuno
追伸、心からあなたがここまで読んでくださったことに感謝いたします。
今後とも熱い関心をお願い申し上げます。
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