2022年3月25日金曜日

Want to make your dream come true?  Change Culture and Innovation for workplace

 


GLOBAL BEAUTY TIMES 3 全球美徳倫 科学的に“こころで人を動かす”考働:一日一語 

Matters of health _ March 25, 2022Friday) 令和4325日(金曜日)

感性(5感)を削ぎ澄まし、すべての人に強い輝きとエネルギーを!人を動かす考働365 

 

いつもご購読をいただき、ありがとうございます。

 

#Credit – Management

 

Let’s be honest about how we feel.

自分の気持ちに素直になろう

 

If you are moved or enthused by something, that’s what you’re really looking for right there!

何かに感動したり、熱狂するのは、それはあなたが本当に求めているものがそこにある

 

If we ignore these feelings as temporary, a new life will not come to us!

その感情を一時的なものとして無視していては、新しい人生はやってこないのである

 

Instead of thinking about this and that, move toward your feelings and enthusiasm, and you will be much closer to your dreams!

あれこれ考えるよりも、自分の感情や熱狂に向かって進めば、あなたの夢にもっと近づける

 

Want to make your dream come true? 

あなたの夢を実現したいですか?

 

 


#Artifacts – Mental

 

「直感を信じて、動かなかった時」と「直感を信じて、動いた時」と比較すると

多くの場合、動かなかったことにより、後悔が生じます。

 

If you get intuition or inspiration, what do you think it arises about?

直感やひらめきが得られるとしたら、それは何について生じると思いますか?

 


#Nudges – Physical

 

一日一冊までとは言わないけれど、できるだけ、一日一冊を読破しようと時間を決めて

書籍を読んでいます。最初は辞書を読み、図鑑、伝記、小説、SF、映画の脚本、ビジネス書と段々段々読む書籍がビジネス書に偏ってきたよう感じている為、もう一度原点に返り、辞書を読み伝記を読み、小説を読み、、、という順に戻そうかとも考えている。ただ、世の為、人の為に自分の中で何かできないかと考えた時に、働く現場で実践し続けている人間であり、その中の一員であると共に、人事のプロとして人の能力を活かし、管理する人間の日々の経験から能力は勿論のこと、メンタルを強化し、自分自身で氣づいて、自分の能力を高める為の技術をお伝えしようと思う。人の前に立ち、リーダーシップを高める実践的な方法を四半世紀教え続けて、いま思う事は、毎日コツコツ真面目に当たり前の人間らしいことをコツコツ行動し誰よりもたくさんのひととコミュニケーションを取ろうとしたものだけが、いつの時代も生き残ることができるのではないかという結論に達した。また変わるかも知れないが、どうやらそれが本当らしい(コミュニケーションを取り続ける by ローラ・ファン「EDGE」)のです。

 

  以前、某外資系血液製剤の会社を立ち上げ人事として新人を前にいったことがある。MRという医師に訪問する為の基本的な教養や知識を学んで頂く為に、約6か月、実践をいれると約1年半の専門研修をMRになるためには必要とする。

 

途中で現場にでて、知の一級といわれている職業の方を前に話をするのです。色んな事を学び、その学びを活かしたいという気持ちは本当に素晴らしいものであった。が、、、途中何度か、くじけそうになる人がでてくる。

 


55名を前にして、彼らの一人からの質問に答えた「努力は報われるのでしょうか?」という問いに、わたくしは『正しい努力をしましょう!』といったとき、いつもは全く反応しないNo.1MRとなった(その時は研修と学業の中で、後、やはりNo.1MRとなった)人が、「これまでまったく話にひびかなかったが、、、確かに、、、正しい努力をすることが大事ですね、ありがとうございました」そういって、笑って返してくれたことを思い出さずにはいられない。

 

正しい努力の仕方、教えて下さい!と訪ねてきた人財は、いま、企業の中で最も責任のあるポジションにいる。時より話す事、連絡が来る時がある。連絡も取れない位に忙しくしてはならないといつもお話をしているが、人間には忙しく、仕事にのめり込む時期があってしかるべきではないかと自分の人生を振り返り、思うようにしている。

 

#note – attention

人間の本質=生きる上での当たり前は「食べて、寝て、動く=>働く=イノベーションを起こすこと」です。 イノベーションの書籍を書いた。全体像を描いた英語と日本語。

Amazon.co.jp: STAY GOLD : Source of energy (English Edition) 電子書籍: Kelly, Dr. : 洋書


Amazon.co.jp: STAY GOLD - Source of energy _ Japanese edition : source of energy Japanese edition (ビジネス) eBook : Dr. 敬里:

次に、イノベーションを起こすための「メンタル」について出版させて頂く。日頃このGBTを読まれていらっしゃる方々にとっては、そういえば、、、そんなことが書いてあったと思われることもあるかも

しれないが、時代にあった書き方で書き直し、新しい最先端のテクノロジーとエビデンスを読み

書き直している。 

 

毎日365日お伝え続けさせていただいております“どの様に社会をより良くしていくか”変革、革新し続けるアプローチをグレートリセットされた今だからこそ意見を纏めてみました。

 

 皆様と共に輝き続けたい!という想いから

“STAY GOLD – Source of energy”というタイトルに。

多様な人々の中で、生きていく上で3つの大事なことを「ManagementxMentalxPhysical」とわけて、精神論にはならないように、実践本として初版Managementを作成致しました。

今回は全体として「Management-Source of energy誰もが持つ、(あなたの)エネルギーの源」の生みだし方にフォーカスしました。 

 

グローバルビジネス現場ではいまだ英語は誰にでも分かりやすく伝えたいことを受け取る人に使える言語の一つです。お時間のある時にお好きな飲み物でも片手に気楽に書籍の中にある設問などに応えていきながら読んでいただけると嬉しいです。  氣にいって頂けましたら、お友達にご紹介ください。

 

実践本である為、メモすることが出来る様、ペーパーバックも用意させて頂きました。ノートのページも用意しようかと思いましたが、販売コストを抑える為、最小限に致しました。

 

音声でも聞けるようにオーディオブックも準備中です。

あなたの振り返り時間に読んで頂けると嬉しいです。


☆ワークショップを開きます。

 👇👇👇 

 Workshop タイトル名 Humility Management Workshop  

 - やる氣と自信を動かすリーダーシップ

平和を考えさせられる今日。ニューノーマルの新たな就労様式のひとつとなる中益々グローバルを意識した上での働き方をしなければ経営していくことさえもできない現実。厳しい現実をどのように通常の働ける環境にしていくのか。

一人ひとりが自分の能力を高めて、行動する内容の質を上げていくことが急務です。働く質を高めるということは、こころの技術を高めるということ。Humilityを継続していくことです。

働く上で「仕事への向き合い方」「あり方」そして「なぜ?このような状況になったのかを説明する説明の仕方」など、メール、対話を通しての心理戦であり、素直で、わかりやすいコミュニケーションがビジネスの成功に繋がります。

対象者: 

新しい組織で働くことが決まったリーダー、マネジャーの方々

既に新しい組織で働き企画、プロジュースに関わっている責任者

グローバルな環境下で働くリーダー 



イントロダクション:リモートワークでも出来るシンプル健康脳体操

1.    あなたのマネジメントスタイルに氣づく

 努力は必ずしも報われない

 改正職場マネジメント対策の実践

 義務化されたパワーハラスメント対策の理解と実施の仕方

2.    Humility 人財の習慣

 氣持ちの良い人間関係構築へのプラン 新時代のサスティナビリティ心理学
 ・時間の使い方
 ・健康の向き合い方

3.   Open Mind Management 

         チームで取り組むルールづくり

   ・リーディングカンパニーが実践し続けているWAY/Philosophy 

    脳科学が証明した好奇心のグランドルール

ワークショップの中で、具体的なマネジメント防止策や管理職(上司)としてのアクションプランを作成していきながら、新しいマネジメント防止策を考えます。

所要時間:ワーク及び質疑応答を含め7時間

特典:改正パワハラ防止対策(日本語または英語)テキストブック

開催:東京都内会議室、および オンライン

ワークショップ開催時間:3月30日、3月31日 

定員:11    会場:東京都内当社会議室(昼ランチ+水2本付)

        10時~16時(内1時間ランチをしながらのグローバルマナーを磨く)

受講料:3月中にお申し込みの方に限り特別割引価格55,000円(税込)

    正規受講料550,000円(税込)

☆企業でのお申し込みの場合はご請求書を発行させて頂きます。

 企業内での実施金額 550,000円(税込)

☆企業内外共にこのワークショップの利益は東日本大震災の復興に寄付されます。

 開催日時ご希望をご連絡ください。企業内講演の場合は220,000円(税込)

講師:水野敬子  株式会社SPACES 代表

お申込み方法:メール info@keishgrm.com

       メールにて下記5点をご記載の上ご連絡ください。

①氏名②企業名③役職④参加のきっかけ⑤希望日時⑥連絡の為の携帯電話番号

⑦その他:上記日時のご都合がつかない場合、ご都合のつく日時をご連絡下さい

お問い合わせ:info@keishogrm.com までご連絡ください。

よろしくお願いいたします。

 


引き続き、よろしくお願いいたします。

 

With gratitude and appreciation,
Keiko, Kelly MIZUNO

 

Thank you for your support and I hope you‘ll good it! 
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。 
May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして Try lots of new things. 新しい経験をたくさんしよう。

 

Copyright Ⓒ Keiko. Kelly敬里 Mizuno SPACES,INC (webnode.jp) info@keishogrm.comUse English in your daily life 英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的 に証明されたエビデンス、スぺシーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。

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