2020年5月15日金曜日

Why are you asking me that? / Why do you want to know?




能力のある人は組織からでていくから

常に高い(=アメージングな)場所を残しておく必要がある

高い場所を用意し挑戦する勇氣さえない企業は残れない


失敗の数は挑戦の数に比例し、

挑戦の数は成功の数に比例する。



失敗ではなく、たくさんの小さな挑戦を積み重ねている

と考えれば、世間を恐れる必要もなく、むしろ

その企業の信用になるだろう。

敬子 
real pertner for you

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