感謝
ありがとうございます。
ご縁に頭をさげる。
声をかけて感謝の念を伝える。
礼を言う。
３月中旬以降になるとスーツ姿の新人をよく見かける。
足早に歩く人。ゆっくりと道進む人。
そんな中、ふと最近の様子であれ？と感じること。
それは、友人とあるくスーツ姿をわたくしはみていない。
個人主義といおうか、ワイワイ、ガヤガヤ、とこちらが何かを言う状況に
ならない。。。すこし残念にも思うが、もしも注意する場面でも正直
怖いかも知れないが、、、
このワイワイガヤガヤの光景がとても懐かしい。
新人と直接あう業務から少し今は、新人を指導＆管理する方々への
アプローチが多い今日この頃。
評価による異動や、評価による研修など、育成指導者として
ニューリーダーやマネジャーに
このところよくお話しすることを
ご紹介したい。
『小さな仕事を首尾よく行うことが、
より大きな仕事へとつながる
第一歩です。』
成功とは、
単なる一つの出来事ではなく、
一連の過程によって成り立つものです。
大きな成功は、小さな成功がたくさん連なった結果なのです。
私たちの多くは、
一歩ずつ着実に実績を積み重ね、
徐々に昇進してゆきます。
仕事に就いたばかりのころは、
その人の技能や経験に見合った仕事が与えられます。
自分の有用性を組織に証明しながら、
徐々に責任の重い、
大きなプロジェクトを任されるようになっていくのです。
責任ある地位に就いたなら、
その上の地位に目を向けながら責任を果たしましょう。
常に将来に向けた計画を持ち、
毎日最善を尽くして仕事をするのです。
一日一日を、
何かしら学ぶためのチャンスと考えて
仕事に取り組めば、
会社や組織における
あなたの有用性は高まります。
そうすれば、人事考課の時期が訪れた時、
真っ先に、あなたの昇進のことが
上司の頭の中に浮かぶことでしょう。
新たなるチャンスの始まりです。
☆私たちの願い☆
その日のメッセージに含まれた
成功するためのアイディアを実践し、
あなたの目標達成に活かして下さいね。
一日の終わりには、
自分の行動を見つめ直すための内省する時間を
数分でも取りましょう。
＊内省する時間とは、その日を振り返る時間の事。
明日につなげる日々の成長を心がけて下さいね。
感謝をこめて
Grace
＜ご案内＞私の志事のひとつである”アセスメント・カウンセリング”がございます。
毎年アセスメントを併せると約３千人をルーチンワークとして
彼此20年以上が経ちます。 非常に地味な仕事です。
あなたの適正、強みや課題を解決するための技術をおひとり40分間で
アセスメントカウンセリングいたします。お顔合わせてのみでの対応となります。
遠方の場合はスカイプ等で対応させて頂きます。
ご希望の方は、メールにてお問い合わせくださいませ。
まで、あなたの勇氣、お待ちしております。
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