2024年2月25日日曜日

GLOBAL BEAUTY TIMES 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics “こころで人を動かす”言動:一日一語 Global Beauty Times 365 – 全球领导922 Matters of health, February 24, 2024 令和6年2月24日(土)

 


GLOBAL BEAUTY TIMES  全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics

こころで人を動かす言動:一日一語

 

Global Beauty Times 365 – 全球领导922 Matters of health, February 24, 2024 令和6224日(土)

 

#What Size Company Should You Work For?

Should you take company size into consideration when looking for a new job? Here’s what to consider when applying to small, midsize, and large organizations.

 

Working at a small company can give you more opportunities to learn on the job, since headcount is lower and you’ll likely wear multiple hats. For this reason, you may also end up with more decision-making power—and more impact as a result. On the flip side, organizational uncertainty and limited resources can lead to more stress and a bigger workload.

 

Midsize organizations typically offer a balance between the agility of small companies and the structure of large ones. They also offer more resources and benefits, as well as more predictable career paths. However, they can be more bureaucratic than small companies, and they may limit your ability to specialize. Finally, market competition from both smaller and larger companies can lead to a culture of external pressure.

 

Because of their size, large organizations typically offer extensive resources and benefits, opportunities for specialization—and potentially even the chance to work abroad. The downsides? They can be extremely slow moving and political, and the scale of the organization may make you feel like your impact is limited.

 

#あなたに合う会社の規模は?

新しい仕事を探す際、会社の規模を考慮すべきでしょうか?小規模、中規模、大規模の組織に応募する際に考えるべき点をここに挙げます。

 

小規模企業で働くと、従業員数が少ないため、仕事を通じて学ぶ機会がより多くなりますし、多くの役割を担うことになるでしょう。そのため、意思決定の権限が増え、結果としてより大きな影響を与えることができるかもしれません。しかし、組織の不確実性と限られたリソースが、より多くのストレスと仕事量をもたらす可能性があります。

 

中規模の組織は、小規模企業の機動性と大規模企業の構造の間のバランスを提供することが一般的です。また、より多くのリソースと福利厚生、そして予測可能なキャリアパスも提供します。しかし、小規模企業よりも官僚的であり、専門性を高める能力を制限する可能性があります。最後に、小規模および大規模企業の両方からの市場競争が外部からの圧力の文化を生み出す可能性があります。

 

大規模組織は、その規模のため、広範なリソースと福利厚生、専門化の機会、そして場合によっては海外で働くチャンスを提供することが一般的です。欠点としては、非常に動きが遅く、政治的であること、そして組織の規模が大きすぎるために自分の影響が限定されていると感じることがあります。

 

#应该为哪种模的公司工作?

找新工作,你应该公司的?以下是申小型、中型和大型组织时需要考的因素。

 

在小公司工作可以你更多在的机会,因为员工数量少,你很可能会承担多重角色。因此,你也可能会有更多的决策权力——果,你的影响力也会更大。但另一方面,组织的不确定性和有限的源可能会致更多的力和更大的工作量。

 

中型组织通常在小公司的灵活性和大公司的构之提供平衡。它们还提供更多的源和福利,以及更可预测职业路径。然而,它可能比小公司更官僚,可能限制你的专业化能力。最后,来自更小和更大公司的市场竞争可能会致外部力的文化。

 

由于其模,大型组织通常提供广泛的源和福利、专业化的机会——甚至可能有在国外工作的机会。缺点?它可能非常慢和政治化,组织模可能会你感自己的影响有限

 

#自己分析を深める

自分が何を求めているのか、どのような環境で成長できるのかを深く理解することが重要です。小規模、中規模、大規模の各組織の特徴を踏まえ、「自分はどの環境で輝けるのか」を考えてみましょう。

 

「自己認識はすべての偉大なリーダーシップの基礎である。」- ダニエル・ゴールマン

 

2. 柔軟性を持つ

理想と現実は異なることが多いです。完璧な職場は存在しないため、柔軟性を持って転職活動に臨むことが大切です。小規模企業での多角的な役割、中規模企業のバランス、大規模企業の安定性とリソースから、自分にとって最適なバランスを見つけましょう。

 

「変化することを恐れるな、恐れるべきは変化しないことだ。」- アルバート・アインシュタイン

 

3. 能動的にネットワーキング

職場の規模に関わらず、ネットワーキングは新しい機会を見つける上で非常に有効です。業界のイベントやオンラインフォーラムに積極的に参加し、自分の興味やスキルを共有することで、予期せぬ機会が開かれるかもしれません。

 

「あなたのネットワークはあなたの純資産である。」- ポーター・ゲイル

 

4. スキルセットの拡大

現代の労働市場は常に変化しています。新しいスキルを学び、現有のスキルを磨くことで、小規模から大規模まで、さまざまな組織で価値を提供できるようになります。

 

「学ぶことを止めた日に成長が止まる。」- マイケル・スコット

 

5. ポジティブな姿勢を保つ

転職活動は心理的にも肉体的にもストレスがかかることがあります。しかし、ポジティブな姿勢を保つことで、困難を乗り越え、成功へと導く力を持つことができます。

 

「私たちの最大の栄光は、決して転ばないことではなく、転んでも毎回起き上がることにある。」- 孔子

 

これらのアプローチを実践することで、転職先を見つける勇気と自信がつき、希望するキャリアへの一歩を踏み出すことができるでしょう。

 

#Thank you very much. If you are having trouble finding a new job, here are some actionable steps inspired by the ideas in the English text above, aimed at achieving successful job change. I hope these actions will lead to the courage to find your next job, along with a motivational quote.

 

#Deepen self-analysis

Understand deeply what you are looking for and in what environment you can grow. Reflect on which environment you can shine in, considering the characteristics of small, medium, and large organizations.

 

 "Self-awareness is the foundation of all great leadership." - Daniel Goleman

 

#Be flexible

The ideal and reality often differ. Since a perfect workplace doesn't exist, it's important to approach job hunting with flexibility. Find the best balance for you among the roles in small companies, the balance of medium companies, and the stability and resources of large companies.

 

 "Do not fear change, fear not changing." - Albert Einstein

 

#Actively network

Regardless of company size, networking is very effective in finding new opportunities. Actively participate in industry events and online forums to share your interests and skills, which may open unexpected opportunities.

 

 "Your network is your net worth." - Porter Gale

 

#Expand your skill set

The job market is constantly changing. By learning new skills and refining existing ones, you become valuable to organizations of all sizes.

 

 "The day we stop learning is the day we stop growing." - Michael Scott

 

#Maintain a positive attitude

Job hunting can be mentally and physically stressful. However, maintaining a positive attitude can help you overcome difficulties and lead to success.

 

 "Our greatest glory is not in never falling, but in rising every time we fall." - Confucius

 

By implementing these approaches, you will gain the courage and confidence to take the next step in your career.

 

#非常感。如果您在找新工作遇到困,以下是一些受上述英文中的想法启的、旨在实现成功职业转换的可行步。我希望些行能够带给找下一份工作的勇气,以及一句激励人心的名言。

 

#深化自我分析

深入理解你在找什么,以及在什么境中可以成。考小型、中型和大型组织的特点,反思你能在哪种境中发热

 

自我知是所有领导力的基。” - 丹尼尔·戈尔曼

 

#保持灵活性

理想与现实往往不同。由于不存在完美的工作所,因此重要的是以灵活性来待求。在小公司的多角色、中型公司的平衡以及大公司的定性源中找到最适合你的平衡。

 

不要害怕改应该害怕的是不改。” - 阿尔伯特·因斯坦

 

#极建立人脉

公司大小如何,建立人脉在找新机会都非常有效。极参加行和在线论坛,分享你的兴趣和技能,可能会打开意想不到的机会。

 

“你的网就是你的净资产。” - 波特·盖尔

 

#展你的技能集

在不断化。通新技能和完善有技能,你将成所有组织中的宝贵财富。

 

“我停止学的那一天就是我停止成的那一天。” - 迈克尔·斯科特

 

#保持

可能会心理和身体力。然而,保持度可以帮助你克服困,通往成功。

 

“我最大的荣耀不在于永不失,而在于每次跌倒后都能爬起来。” - 孔子

 

过实些方法,你将得勇气和信心,迈出职业生涯的下一步

 

 

 

Thank you for your support and I hope you‘ll good it! 

今日も一日をご機嫌で!共に顔晴りましょう。 ありがとうございました。

May you have many wonderful things in your life.

あなたに、素敵な事が沢山ありますように。

Keiko Mizuno,水野敬子,2024, Global Beauty Times Premium

 

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