Embrace the glorious mess that you are. 美しくて、めちゃくちゃな自分を受け入れましょう。

 GLOBAL BEAUTY TIMES 4 全球美徳倫One Word a Day: Global virtue ethics　“こころで人を動かす”考働：一日一語

Matters of health, April 6, 2023 令和5年4月6日　

いつもGBTをご愛読いただき、誠にありがとうございます。
毎日歯を磨くように、よき言葉、よき教えに触れることがよき人生、仕事に繋がっていく
―――その思いでAs we strive for sustainable, inclusive growth. 本物だけを真心こめて
Thank you for reading Global Beauty Times.
Like brushing your teeth every day, good words and good teachings lead to a good life and work.
With that thought – As we strive for sustainable, inclusive growth. Only the real thing, wholeheartedly.
感谢您阅读全球美容时报。
就像每天刷牙一样，善言善教会带来美好的生活和工作。
带着这样的想法——当我们努力实现可持续的、包容性的增长时。 只有真实的东西，全心全意。

#Motivation _ Honesty, Kindness, Love
Mastering new skills, topics, and bodies of knowledge, whether on one’s own or formally; related to the strength of curiosity but goes beyond it to describe the tendency to add systematically to what one knows.
自分自身の行動に責任を持ちなさい。そのように何度も母から私は教えられ、誰も見ていないところであったとしても、誠実に行動している。ではどのように教えられたか？　ひたすらに美しい微笑みを絶やさず、誰に対しても優しくしていた母。そんな姿を間近じかで見ていた私は、ふと、その姿を思い出すと、いまでも、自然と微笑みが零れ落ちてくる。いくつになっても、愛と勇気と優しさを忘れず、忘れそうになったら、自分一人でも微笑む習慣が身についている。母は大変な読書家でした。マザー・テレサも言う様に、Peace begins with a smile. 平和は微笑みから始まる。

My true religion is kindness.　私の本当に進行するものとは、優しさです
14th Dalai Lama　ダライ・ラマ14世

Love is doing small things with great love.　愛とは、大きな愛情をもって小さなことをすることです。　
Mother Teresa　マザー・テレサ

Try to be a rainbow in someone‘s cloud. 誰かの雲の中の虹になれるように努力しなさい　
Maya Angelou　マヤ・アンジェロウ

The most important thing in communication is hearing what isn’t said. Peter Drucker ピーター・ドラッカー　コミュニケションで最も大事なことは、言葉にされないことに耳を傾けることだ

Experience is not what happens to you.　　It is what you do with what happens to you.　　
Aldous Huxley オルダス・ハクスリー　
経験とは、あなたに起こったことではない。起こったことに対してあなたのしたことである

Conquer yourself rather than the world.　　世界ではなく、自分自身を征服せよ。　
Rene‘ Descartes　ルネ・デカルト

#management tips

Does Your Prospective Employer Have a Burnout Culture?

When you’re looking for a new job, how can you identify if a prospective employer has a burnout culture? Here are some red flags to look out for and questions to ask during the interview process.

• Lack of autonomy. To assess how much choice, you’ll have over how and when you’ll work, ask your interviewer questions like: Will I have flexibility over when I do my work during the day? How do you assign workloads and deadlines?

• Lack of fairness. To learn how invested the company is in equity, ask: What sort of employee data do you collect? How are promotions decided? Do you have a diversity officer? How many people are on the DEI team?

• Lack of reward. To get a sense of the potential employer’s investment in your career growth, ask: What are the criteria and processes for promotions? How often are people promoted in this unit? Do you have a professional development budget?

• Lack of community support. To assess whether you’ll be working on a supportive team, ask: How do you give feedback to employees? Can you describe how you handle mistakes on your team? How does your team manage conflict?

• Unsustainable workload. To understand how a potential employer values your time both inside and outside of the workplace, ask: What are standard work hours? How often do people have to work on weekends? What is the culture around emails and direct messaging?

あなたの将来の雇用主は燃え尽き症候群の文化を持っていますか?

新しい仕事を探しているとき、将来の雇用主が燃え尽き症候群の文化を持っているかどうかをどのように確認できるか? 　　ここでは、面接プロセス中に注意すべき危険信号と質問事項をいくつか紹介します。

• 自律性の欠如。
どのように、いつ働くかについて、どの程度の選択肢があるかを評価するには、面接担当者に次のような質問をしてください。
ワークロードと期限をどのように割り当てますか?

• 公平性の欠如。
会社が株式にどのように投資しているかを知るために、次の質問をしてください。
どのような種類の従業員データを収集していますか?
昇格はどのように決まるのですか？
ダイバーシティ オフィサーはいますか？
DEI チームには何人いますか?

• 報酬の欠如。
あなたのキャリアの成長に対する潜在的な雇用主の投資の感覚をつかむために、次の質問をしてください。
昇進の基準とプロセスは何ですか?
このユニットで昇進する頻度は?
専門的な開発予算はありますか?

• コミュニティのサポートの欠如。
協力的なチームで働くかどうかを評価するには、次の質問をしてください。
従業員にどのようにフィードバックを提供しますか?
チームでミスを処理する方法を説明できますか?
あなたのチームは対立をどのように管理していますか?

• 持続不可能なワークロード。
潜在的な雇用主が職場の内外であなたの時間をどのように評価しているかを理解するには、次の質問をしてください。
標準労働時間とは何ですか?
人々はどのくらいの頻度で週末に働かなければなりませんか?
メールやダイレクトメッセージを取り巻く文化は?

面接の時に質問する機会があてられます。その時に、上記の質問を幾つか選択して、質問するのが良いでしょう。すると、その質問によって、あなたの価値と採用を決断する時の正しい判断基準になります。できるだけ、面接の前に、自らの力で調べる事が出来ることはエージェントを通してでも聞いておきましょう。

#growth mindset
美しい心とは、自分自身を素直に受け入れることです。Elizabeth Gilbert エリザベス・ギルバートが言う様に
Embrace the glorious mess that you are. 美しくて、めちゃくちゃな自分を受け入れましょう。

Pope John Paul II ヨハネ・パウロ２世のように、The future starts today, not tomorrow. 未来は今日始まる。明日始まるのではない。そうであるからこそ、いま、気になることは、すぐに行動に移しましょう。

Change the world by being yourself.　自分を変えることで世界を変えよう　Amy Poehler エイミー・ポーラー

何か無気力になり、すべてを忘れそうになったら、ウォルトディズニーの言葉を思い出しましょう。机の目の前や、見えるところに書いておくのもいいでしょう。そう、人間は物事を忘れる生き物だから。

If you can dream it, you can do it. 夢を見ることができれば、それは実現できる
All your drams can come true if you have the courage to pursue them. 追い求める勇気があれば、すべての夢はかなう

With gratitude,
Thank you for your support and I hope you‘ll good it!　
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
May you have any wonderful time in your life.　
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして　Try lots of new things.　新しい経験をたくさんしよう。

Copyright Ⓒ Keiko Mizuno　SPACES,INC (https://spacesinc.webnode.jp/) info@keishogrm.com　Use English in your daily life　英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的　に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。