GLOBAL BEAUTY TIMES 5 全球美徳倫 “こころで人を動かす”考働：一日一語
Matters of health _ May 3, 2022（Tuesday） 令和4年5月3日（火曜日)
感性（５感）を削ぎ澄まし、すべての人に強い輝きとエネルギーを！人を動かす考働365
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#Credit – Management
The best gift you can give to someone you love is to make them aware of their strengths.
大切な人への最高の贈り物とは、その人の強みに気づかせてあげることだ
It is difficult to look at ourselves objectively, and we can become obsessed with the insignificant things in front of us,
When we really have more areas of strength.
自分自身のことを客観的に見ることは難しく、本当はもっと強みを発揮でいる場所があるにも
Freeing yourself from these beliefs in the greatest gift of all
関わらず、取るに足らない眼前の事に執着してしまうことがある
その思い込みから解き放ってあげることは、最高の贈り物といえるだろう
☆ Who are the people you take for granted and who help you with everything?
当たり前のように何でもあなたが助けてもらっている人は誰ですか？
#Artifacts – Mental 自己管理能力をつける！
損得勘定なく、社会的責任をはたすため、底力を発揮しましょう
無理を承知で背負い込んでも、やり抜くことは、必ずできます
そして、さらに最強チームを集めはじめたので、やすみながらでも、偉業を達成することは
じゅうぶんに可能です
☆ What is the best job you can do and be responsible for because you are in debt？
借金を負うからこそ、責任をもって取り組める、最高の仕事は？
#innovation mentoring イノベーションメンタリング（略してイノメン）のご案内です
日本語：こころのメンテナンス
一対一のコミュニケションを60分。自分を理解するとマネジメントの質が劇的に変わってくる。限定数名で、５月GWあけから、VUCA時代のガバナンス教育をきちんと学び合いませんか。イノベーションメンタリング技術で、あなたの愛する社会、人との距離、関わり方が変わります。自己投資は裏切らない。健康経営、自己防衛としてスタートしませんか。
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#Nudges – Physical 考える力をつける！
「クレド」を構成する３要素
「コーポレートガバナンスを遵守する」ことを当たり前のことして行う世界に身をおいていた一人であるわたくしは、経営人事、戦略経営人事として『クレド』のドラフトを幾つも企業、メーカーにおいて作成し守る為のワークショップや研修等をおこなって既に約20年が過ぎている。
その時、できるだけシンブルに誰にでもわかるように書くことに命をかける
何十回もの経営会議、打ち合わせであったとしても、決して譲らないことがある
それは、できないことが予想される、理想論はNOであること
使命：会社が何を目指し、何を達成させたいのか、最も優先されるべき事項は何か
目標：会社が将来どんな理想像を描いているのか、ありたい姿、あるべき姿を言語化したもの
価値観：使命を達成させるため、ビジョンに近づくために大切なもの、優先すべきもの
ミッション、ビジョン、バリューに紐づいて、大事なのは「約束事」いわゆる、クレド、行動 指針
箇条書きに１，他社に貢献する ２，感謝を伝える ３．主体的に動く ４．理解に徹する
５．できないことに挑戦する ５つが限界である。なぜ、５つが限界なのか？
人間の手の指が５本であるということ、
ご縁という言霊があるように、
５は経営手法の５S、
衛生管理の５S、
必ずと言っていい程、５つである。５５５GO!GO!GO! である
よくクレドをバリューと一緒にしてしまう日本企業が多いのではないかと私は感じている。
クレドはJALを立て直した京セラの稲盛氏がいうように、毎日、ひとり一人が血肉に伝わるまで声に出したり、クレドをみなくても、言えることが第一歩である。
そののち、読まなくても、何か問題が出て来た時に、クレドに立ち返り問題解決をするなどである
ただ残念ながら人間の脳は忘れるようにできているからこそ、クレド（約束事）はみんなが見えるようなところに飾ってあったり、または、みんなが手にはいるサイズの紙にかいたものがクレドとなって持ち歩くことが素敵みたいになっている企業が幾つか目に留まる。
ガバナンス教育は一人ひとりの素直なこころによって実現していきます。
大切なのは「素直」という部分ではなく、
古く腐りきった固定概念を破壊
することが大切なのです。
ただ、その為にも、
頑固者で頭が凝り固まっていては
手放すことはできません。
ようは、素直の根源は、
「固定概念を手放せること」
が重要であり、成功の架け橋と
なってくれるのです。
ただ、
今の固定概念は、習慣となり
ある意味、過去の自分を否定
する行為でもありますので、なかなか手放すことができません。
だから、
現状に不満を持っていたとしても
変われる人は少ないのです。
というか、
過去の自分が邪魔をし実際は、
「変われない」といった方が
正しいのかもしれません。
ただ、今のままでは何も変わることはなく
時間が経過すればするほど悪化する
だけなので、その習慣がフラストレーションに
なっている事実を受け止め
「変わる勇気を持つ」ことです。
なぜなら、自分自信を疑い変われる勇気を
持っている人は今までとは違った
ステージへと上がり、
想像もつかないような成功を手に入れているからです。
ハイブリッド型の働き方がCOVID19により加速し定着しつつある昨今、イノベーションに繋がる行動を５つの視点で具体的な動きを簡潔に実用書としてアマゾンで上梓させて頂いた。いまなら、Kindleで無料購読できます。是非とも手にとって頂ければ幸いです。
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With gratitude and appreciation,
Keiko, Kelly MIZUNO
Thank you for your support and I hope you‘ll good it!
ありがとうございました。今日も一日顔晴りましょう。
May you have many wonderful things in your life.
あなたに、素敵な事が沢山ありますように。
そして Try lots of new things. 新しい経験をたくさんしよう。
Copyright Ⓒ Keiko. Kelly敬里 Mizuno SPACES,INC (webnode.jp) info@keishogrm.comUse English in your daily life 英語を身近に使いましょうThank you for reading today.お読みいただいてありがとうございます。Behave smart and beautiful!! Moving forward with you.より美的健康を創造しよう、ご一緒に This email contains information about Scientific evidence, SPACES’s research, insights, services, or events. このメールには、科学的 に証明されたエビデンス、スぺ―シーズのリサーチ、インサイト、サービス、イベントなどに関する情報が含まれています。
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