健康経営へのリーダーシップマネジメント予防 ハラスメント研修、パワハラ予防、メンタリング研修 のご要望の方々へ

 毎日更新　MEDICAL DETOX TIMES 0706 

グローバルでの生き残りをかけて

OJTの強化で

ニューノーマルでのマネジメントや次世代リーダー育成を図る

なかでも、課題であるのが、ダイバーシティ研修。

女性だけにフォーカスした研修が目立つが最近ではジェンダーギャップのこともあり

やっと、本来のダイバーシティの意味合いが伝わる世界に近づいた。

ただ、残念ながら、無意識レベルでの、ハラスメントやセクシャルハラスメントが

いまだ横行している。社内だけではない、ベンダーへのハラスメントは超ハードである。

わたくしの友人の経営者は、ベンダーから無理難題のコストと支払い期間で

遂に意識障害、耳が聞こえない、肩があがらないなどの体調への被害が出ている。

そんな友人に対して懸命にケアすることにより、ハラスメントを受けたことのある

わたくしは、胸が痛む。そうであるからこそ、ハラスメント防止、ハラスメント予防研修は

ダイバーシティや、メンタリングの中に、ハラスメント的な要素などにみえてしまうなどなど

きちんと伝えるようにしている。

本物のマネジメント、TOP OF TOP, 志リーダーシップ、メンタリングそしてハラスメント対策、予防の研修をされたい方は、info@keishogrm.com 水野宛までご連絡くださいませ。

よろしくお願い致します。

水野敬子

Keiko Mizuno