リーダーの姿勢

 

 

『他の人々の好意的な協力を得ようとするならば、

　自らが受入れる姿勢を実践することで

　永続的な成功を収めることが期待できます。』

今日の相互依存の社会では、

どんなビジネスや職業においても、

個人が他の誰かの助けなしに

偉大な成功を収めるのは

まず不可能です。

心のこもった協力を得るための

一番の方法は、

まず自分が他の人に協力することです。

人を励まし、その人が仕事において

キャリアアップしていくのを、

可能な限り、応援してあげる姿勢を習慣にすれば、

たいていの人は、あなたに助けが必要となった時、

すぐに応えてくれるでしょう。

“惜しみなく尽くせば、あなたも同じように利益を得る”のです。

大きい組織では、部門間の競争に莫大な時間と、

エネルギーが浪費されることがよくあります。

社内での競争に精を出す管理職は、

顧客に奉仕するという、会社本来の使命を果たすことに向けるべき、

貴重なエネルギーを無駄にしているのです。

さらに悪いことには、皆の関心が、前向きにではなく、

そのように内部にばかり向けられていると、

会社にとって重要なチャンスを見落としてしまう原因ともなりかねません。

そして、その事がもたらす重大な影響について

氣づかないまま、何ヵ月も、ひどい場合は何年も過ぎてしまうのです。

部門のトップだろうと、新人だろうと、

内部の争いに巻き込まれるのを拒否することによって、

計り知れないほど会社に貢献することができます。

他人と競う代わりに、

あなたにできる一番素晴らしい仕事をすべく、

自分自身と競争しましょう。

自らの志を高める。

そう決めるのも、

あなた自身です。

感謝の心をこめて、

Grace@水野