自己経営 セルフマネージメントの重要性

心からの感謝をこめて。

『自分の心構えを管理できなくて、

　どうやって他の人を管理できるなどと

思えるのでしょう。』

　機会さえ与えられたなら、自分は最高の管理者になれる

と信じている人が、

　実は自分のことですら管理できていないことが多い。

　他人をうまく管理したいなどと思う前に、

　まず、

人に対して自分が手本を示せるようにならなければいけません。

　例えば、

　自分自身の中に業績アップを目指す氣持ちを起こす事が出来なければ、

　他の同僚や部下を激励し、業績を伸ばすために頑張ろう、

　という氣持ちにさせることなど、できるわけがない。

　「私を管理者にすれば、上手に管理できるところを見せてやるのに」

　などと言っている人達と同じ過ちをしてはいけません。

　最初に行動を起こさなければならないのは、

あなたです。

　まずは、管理者としてふさわしいことを証明しなければなりません。

　自分管理＝セルフマネージメント。

　自分という身体＝会社を、自分で経営してみること。

 

　日頃からの、この自己経営での経験が

　自らの内なる可能性やキャリアを活かし

　ひとを動かすことができる。

 

　そして、なにより、自己経営のプロセスが

　あなたの確固たる自信につながる。

　まけないで！自分自身に！

◇次回「考働会」は、４月２７日または３０日を予定しております。

桜から緑豊かな香りのする場を企画しています。お問い合わせはこちらまで。

近日詳細をご連絡致します。

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その日のメッセージに含まれた成幸するためのアイディアを

直ちに実践し、あなたの目標達成に活かして下さいネ！

一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すための内省時間

を数分でも取りましょう♪そして、　明日につなげる日々の成長を心がけましょう♪

 

愛と感謝、そして尊敬の念をこめて。

Ai　拝