2014年2月19日水曜日

成功する人のこころがけ

心からの感謝をこめて。
 
 『あなたの仕事は、
  あなたが想像する以上に
大きくなることはない。』
 
 “大志を抱け”
 この言葉のエネルギーに、常に私達は動機づけられ
時には、勇氣さえも、この短く強い言葉から
夢を抱く事の大切ささえも受け取ることができた。
 
 「目標管理」という働く上で、ある意味
勤怠のような、自らの存在を自然に受け入れて
頂く証のようなものと、私は考えている。
 
その為、この目標という業務に、“規模の小さい目標はたてない”と
いい続けている。 同時に“計画は緻密に”と、大きく志を広げ、
小さく(細かく細分化して)アイディアや行動を項目にわけて、
未来予測を確実なものにする。それが正しく心構え、姿勢、そして
行動に見える形で、できているか、できていないかを
常に心配りをし、氣づいて、氣づかせて、正しい方向にマネジメント
するのが、マネジャーであり、リーダーである。
 
と、私達はいつも言われてきている。
 
  スケールの大きなことを達成するためには、
  スケールの大きなアイディアが必要だということ。
  そして、実現可能な「現実を正しく受け入れる力」も
  不可欠であること。
 
  心に思い描けることであれば、それを創造することは可能なのです。
 
  やりたい仕事についてイメージを思い描くことができれば、
  それは現実化できるのです。
 

 現実化していく中で、いくつもの困難に出会う時、
 リーダー、マネージャーは

 どのようにして、自ら、メンバーを奮い立たせるのか?
 永遠のテーマでもある。

 その中の一つに「言葉」の力というものがある。

  口癖を「あー、いいね」「ま、いいか」「それをどうしたい」を繰り返し

 最終的に「人はみな違う(人それぞれ)」を
 しみじみ説得する力として、正確に使えるかどうかである。

  また、リーダー、マネージャーも、まずは自らが“楽しむ!”という
  心構えが大事です。
 
 
 常に、困難な状況下であっても、楽しむアイディアを創りだすこと。

 見つけ出し、聴きだし、氣づかせること。

 その新たなアイディアが、自分自身をも奮い立たせることは
 間違いない。

 1.        問題に直面したら、素直に、すべてを受入れる 
             行為として=受け入れるということ。

2.        心を立て直し「だめもと」で、新たな挑戦をすること。

3.        自分のこうしたい、実現したいと思うことを、簡単に
            あきらめないこと。
 
諦めの悪い人間になることも、成功する上での大事なセンスであると

私はまだまだ人生半ばではあるが、これまでの様々な困難の中で

最も身につけ、運のよい人間になることができたコツのひとつである。

 
あきらめない。

熱心な考働人になろう!

ダメ元精神!ウエルカム!


◇◆☆新たなる挑戦をあなたと共に『楽しく学ぶ考働会』のお誘い☆☆☆

2014年3月22日(土)13:30-19:30都内某所にて

プログラム名:リーダーの為の『楽しいと感じられる考働力開発』

ねらい:あなたの仕事上の悩みを解決し、あなたのリーダーシップ力を高めあいます。

ゴール:あなたらしく、自分に、ひとに素直になれる心と身体づくり習慣を見直す。

申し込み期日:3月16日   

費用:15,000円(テキスト、飲食代

お申込み方法:info@keishogrm.com 宛に「3/22プログラム参加」を宛名に

記載し 氏名②会社名③役職 を明記の上、メールいただけますようお願いいたします。

折り返し、会場等のご連絡をお申込みいただいた方のみに、こちらからご連絡いたします。

 

毎回素敵な場所で楽しい氣分で、語り合いたいと思います。お楽しみに♪

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

その日のメッセージに含まれた成幸するためのアイディアを

直ちに実践し、あなたの目標達成に活かして下さいネ!

一日の終わりには、自分の行動を見つめ直すための内省時間

を数分でも取りましょうそして、 明日につなげる日々の成長を心がけて下さい。

 

愛と感謝、そして尊敬の念をこめて。

Ai 拝

 

 

 

 

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