グローバル人財育成の一環として、アセッサーという業をルーチンワークとして
既に約20年以上おこなっている。 そんな中、人生において、幸せに
働いている人の行動をみていると、一貫して、ある行動をしている。
それは、
『自分の考働(=行動)に責任を持っている』
ということである。
ある意味、自分の行動に、こだわり=戦略を持っている。
こだわり=戦略を持つと、その戦略に賛同する仲間から
リーダーに選ばれたり、場合によっては、
そのリーダーがこだわる戦略を実戦する場=チャンスを得ることができる。
優れたリーダーは、成幸=成功を目指してする考働するなかで、
自分の戦略に賛同するものを一人でも多く
幸せをわかちあえるよう、すべての考働に責任を持つのである。
そして、
皆から尊敬されるようになり
自分自身の未来創造に向けて
より考え抜くことで、さらに
大きく前進することもできるのである。
感謝
水野敬子 Keiko Mizuno
Grace
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