SMART ファイターになる。
こんにちは。
シンプルな原理原則=本質を追求しながら、変化と進化をしていく愛ある水野敬子です。 Be yourself 自分らしく!☆生きていますか?!
時下、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
日頃よりKeisho.GlobalResourceManagement敬章・グローバルリソースマネジメント株式会社のサービスをご愛顧賜り、
誠にありがとうございます。
早速ではございますが、昨日のブログをご確認いただければ幸いに存じます。ご不明な点などございましたら、info@keishogrm.comまでお氣軽るに
お問い合わせください。
マネジャー、リーダーの使命 ~ 経営センスを磨くこと
『再現性を高める考働=行動をする。』
Safety and security 安全保障
このことこそが、人財育成、人財を活かす、人財育成する上での
リーダー、マネジャー自身の価値(バリュー)を高める。
自分で考えて動く。。。正しく、動くのである。
☆実践する上での大事なこころのあり方・考え方
“時間を投資する” - 部下育成に時間を投資するということ。
1時間やっていることを5分でやる節約時間。シンプルな原則を
経験豊富なマネジャー、リーダーだからこそ!考える事ができるのである。
☆ すぐにできること。
自分、貴方、あなた自身を大事にすること。
あなたに関わる人々を大事にすること。
その為に、、、すること
“コミュニケーションをとる” どのようにコミュニケーションをとるか。
まずは、自己点検。。。が大事。
健康:口角筋をあげる、挨拶する、体を伸ばす、動かす、さわる
食:よく噛んで食べる
メンタル:自分のできることを徹底的にやる(人に褒められるまで)
睡眠:23時~4時までは必ず寝る(頭と心が整う時間)
☆人が安全に暮らし続けるために未来を変える
未来をかえる勇氣、智慧、行動を具体的に追求する。
わたくしたちは、S・M・A・R・T スマートファイターである。
More hint!!! More hint!!!
もっと自分を大切にしよう!
自分を育てるために!
3.考え方を変える
4.行動を変える
5.すぐ!動く!実践する!やり続ける
More hint!!! More hint!!!
もっと自分を大切にしよう!
自分を育てるために!
そのために・・・
1.自顧=自省=内省する時間をもつ
2.自分の感情・氣分を知る3.考え方を変える
4.行動を変える
5.すぐ!動く!実践する!やり続ける
*S・M・A・R・T新しい凡事徹底。
マネジャー、リーダー、経営者の考働力を紹介していく。
ここからは、、、→
時間のある時に何かしらのヒントにするために読んで欲しい。
認知能力を変えることがよって
運動(習慣)、思考(メンタル)を変えていくライフチェンジングプログラムを実践する考働=行動へのデータ、実際にイノベーションがおきた現場をつくり、それを語ること、聴くことで、成果を出すことを加速する人財育成のための智慧を頂きに、昨日NewYorkの街を安全に変えた立役者であられるジャネット・サデック=カーン氏 来日記念講演会に参加してきました。「Creating People-centric city from streets – learning from NYC」
大事なコンセプト~ それは、『人の為に未来をかえる』
原因:データとインフラとのズレがある。
その為にすること:(すべてを)アップデートする。
成果をすぐに目に見える、つかむためにすること:実験する。
すぐ始める! 目の前にあることから、早く行動する!動く!変える!
そして、やってみてしたこと:結果をみせる。
結果の見せ方:歩行者以外のメリット(産業のメリットを明確にする)
☆良いアイデアをいろんなところから持ってくる
空間の概念(デザイン)を学ぶ。
警告: 自動運転であっても同じ。60名のひとを、いまいるところから動かすには同じように60名分のやり方がある。何も変わらないのである。
安全な路は
世界共通
印象
未来を見せる
レビュー
調査だけではないか 変化を実際に見せる
イマジネーションをいかす。
わたくしたちはみなストリートファイタ~である
変わりたい
頑張っている地域をみる
素早く動く
タクテカルエンジニアリング
いきなりやってしまう。
まずは軽くやってみる
データをシャアする
プライバシーに関わる
オープンデータ
街
路の実現ができる
狭い路の使いみち
多様
地域の人からの問い合わせ
提案制度
求めているものを見せる
起きていることを見せる
インフラが60〜70
メンテナンスのアップデートをする
求められていることから実践する
実験的手法
想像できないものは実現できない
挑戦する勇氣
いまの働く環境で起きている2つのこと
1.肉体労働→知識労働
2.成果を出すことで賃金が払われる。
という価値を創造する。
効率化を図る効果のでるコツ(智慧・技):限られた時間の中でいかに成果をだす。「忙しい」→“詰まっている。”という。選択と効率化。
時間に関する考え方を変える。~ 時間を投資する。
部下育成はインスタントにはいかないのである。
コミュニケーションし続ける。
このことこそが、人生も働く上でも大事な生きる力ではないかと思う。
ありがとうございます。
公式ブログを通じて、今後、新しいプログラム及びさまざまな非定期イベントやプロモーションを行う予定になっており、定期的にお知らせ致しますので、ご利用をお願い申し上げます。今後とも熱い関心お願い申し上げます。
末筆ではございますが、益々のご健勝をお祈り申し上げます。
水野敬子 Keiko Mizuno
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